- Яких працівників можна забронювати
- На яких підставах можуть анулювати бронь
- Коли є зв’язок між бронюванням та персональним військовим обліком військовозобов’язаних
- Чи є порушення військового обліку і штраф ТЦК підставою для анулювання броні
- Чи можна забронювати працівника який не стоїть на обліку
- Висновки
Яких працівників можна забронювати
Забронювати можна лише того працівника, який:
- перебуває на військовому обліку;
- перебуває у трудових відносинах з підприємством, яке його бронює;
- уточнив персональні дані;
- не перебуває у розшуку.
На яких підставах можуть анулювати бронь
Анулювати бронь можуть виключно на підставах, визначених в пункті 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76).
Серед підстав для анулювання немає такої, як неналежне ведення військового обліку роботодавцем, проте є така підстава, як втрата статусу критично важливого підприємства.
На отриманні та збереженні цього статусу зупинимося окремо.
Коли є зв’язок між бронюванням та персональним військовим обліком військовозобов’язаних
Деякі обласні адміністрації й галузеві міністерства відмовляються приймати до розгляду документи для надання статусу критично важливого підприємства в разі непроведення звіряння з ТЦК.
І хоч такої законодавчої вимоги наразі немає, як бачимо, певна залежність введення військового обліку і можливості для бронювання працівників існує.
Ще на початку року деякі адміністрації, зокрема, Хмельницька обласна військова адміністрації видали розпорядження про обов’язкову звірку списків військовозобов’язаних перед зверненням за підтвердженням критичності. Без погодження з ТЦК заяви не розглядаються взагалі.
Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!
Крім того, останніми тижнями деякі галузеві міністерства, зокрема, Мінекономіки, надіслали підприємствам щодо яких приймали рішення про надання статусу критично важливого підприємства, листи в яких звертали увагу на необхідності дотримання вимог законодавства щодо ведення персонального військового обліку.
Тому не виключено, що найближчим часом будуть внесені законодавчі зміни й право на бронювання буде лише у тих підприємств, які належним чином ведуть військовий облік.
Чи є порушення військового обліку і штраф ТЦК підставою для анулювання броні
Важливо зазначити, що станом на сьогодні, навіть у разі виявлення під час перевірки порушень і накладення адміністративного штрафу, підстав для скасування статусу критично важливого підприємства й анулювання бронювання працівників нема.
Чи можна забронювати працівника який не стоїть на обліку
Забронювати можна лише того працівника, який стоїть на військовому обліку. В Порядку № 76 немає уточнення, про який облік йдеться. А він буває різний:
- в ТЦК – це персонально-якісний військовий облік;
- за місцем роботи та навчання – це персональний військовий облік.
Звісно, що якщо особа не стоїть на обліку в ТЦК її точно не можна забронювати, але якщо вона не стоїть на персональному обліку за місцем роботи? Наприклад, підприємство не веде списки персонального військового обліку?
За досвідом можна сказати, що навіть якщо списки не ведуться, бронюванню це не заважає.
Проте відомі випадки, коли в Дії не підтягувався для бронювання певний працівник, щодо якого не було подано повідомлення про прийняття на роботу за додатком 4.
Висновки
- Прямої залежності й законодавчо закріплених перешкод для бронювання в разі неналежного ведення військового обліку та отримання штрафів від ТЦК наразі немає.
- Краще потурбуватися про приведення всіх документів у відповідність до вимог законодавства, щоб зміни законодавства чи вимоги ТЦК, галузевих міністерств і ОВА не застали вас зненацька.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Статті та відео на тему:
Перевищення ліміту заброньованих: ризики та вимоги законодавства
Моніторинг бронювання та критичності: нові вимоги міністерств