Бронювання
16.06.2025
Чи можуть скасувати критичність і анулювати бронь, якщо є штраф від ТЦК за неналежне ведення військового обліку
Сьогодні на мінікурсі ми розглядаємо, як порушення у веденні військового обліку впливає на бронювання, чи можуть скасувати критичність і анулювати бронь, якщо після перевірки ТЦК наклало штрафи
- Яких працівників можна забронювати
- На яких підставах можуть анулювати бронь
- Коли є зв’язок між бронюванням та персональним військовим обліком військовозобов’язаних
- Чи є порушення військового обліку і штраф ТЦК підставою для анулювання броні
- Чи можна забронювати працівника який не стоїть на обліку
- Висновки
Яких працівників можна забронювати
Забронювати можна лише того працівника, який:
- перебуває на військовому обліку;
- перебуває у трудових відносинах з підприємством, яке його бронює;
- уточнив персональні дані;
- не перебуває у розшуку.
На яких підставах можуть анулювати бронь
Анулювати бронь можуть виключно на підставах, визначених в пункті 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76).
Серед підстав для анулювання немає такої, як неналежне ведення військового обліку роботодавцем, проте є така підстава, як втрата статусу критично важливого підприємства.
На отриманні та збереженні цього статусу зупинимося окремо.
Коли є зв’язок між бронюванням та персональним військовим обліком військовозобов’язаних
Деякі обласні адміністрації й галузеві міністерства відмовляються приймати до розгляду документи для надання статусу критично важливого підприємства в разі непроведення звіряння з ТЦК.
І хоч такої законодавчої вимоги наразі немає, як бачимо, певна залежність введення військового обліку і можливості для бронювання працівників існує.
Ще на початку року деякі адміністрації, зокрема, Хмельницька обласна військова адміністрації видали розпорядження про обов’язкову звірку списків військовозобов’язаних перед зверненням за підтвердженням критичності. Без погодження з ТЦК заяви не розглядаються взагалі.
Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!
Крім того, останніми тижнями деякі галузеві міністерства, зокрема, Мінекономіки, надіслали підприємствам щодо яких приймали рішення про надання статусу критично важливого підприємства, листи в яких звертали увагу на необхідності дотримання вимог законодавства щодо ведення персонального військового обліку.
Тому не виключено, що найближчим часом будуть внесені законодавчі зміни й право на бронювання буде лише у тих підприємств, які належним чином ведуть військовий облік.
Чи є порушення військового обліку і штраф ТЦК підставою для анулювання броні
Важливо зазначити, що станом на сьогодні, навіть у разі виявлення під час перевірки порушень і накладення адміністративного штрафу, підстав для скасування статусу критично важливого підприємства й анулювання бронювання працівників нема.
Чи можна забронювати працівника який не стоїть на обліку
Забронювати можна лише того працівника, який стоїть на військовому обліку. В Порядку № 76 немає уточнення, про який облік йдеться. А він буває різний:
- в ТЦК – це персонально-якісний військовий облік;
- за місцем роботи та навчання – це персональний військовий облік.
Звісно, що якщо особа не стоїть на обліку в ТЦК її точно не можна забронювати, але якщо вона не стоїть на персональному обліку за місцем роботи? Наприклад, підприємство не веде списки персонального військового обліку?
За досвідом можна сказати, що навіть якщо списки не ведуться, бронюванню це не заважає.
Проте відомі випадки, коли в Дії не підтягувався для бронювання певний працівник, щодо якого не було подано повідомлення про прийняття на роботу за додатком 4.
Висновки
- Прямої залежності й законодавчо закріплених перешкод для бронювання в разі неналежного ведення військового обліку та отримання штрафів від ТЦК наразі немає.
- Краще потурбуватися про приведення всіх документів у відповідність до вимог законодавства, щоб зміни законодавства чи вимоги ТЦК, галузевих міністерств і ОВА не застали вас зненацька.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Статті та відео на тему:
Перевищення ліміту заброньованих: ризики та вимоги законодавства
Моніторинг бронювання та критичності: нові вимоги міністерств
Інше
13.08.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Бронювання
13.08.2026
Нова формула розрахунку середньої зарплати для критичності: зміни від Мінекономіки
Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності

Відповідальність / Перевірки
13.08.2026
Догана та інші стягнення за порушення трудової дисципліни: правила та документальне оформлення
Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті

Відпустки на дітей
13.08.2026
Додаткова відпустка на дітей батьку: які документи потрібні, якщо діти від різних матерів
Працівник є батьком двох дітей віком до 15 років. Діти народжені від різних матерів і з жодною з них він не перебуває у шлюбі? Чи має він право на додаткову відпустку? Якщо працівник має право на таку відпустку, які саме підтвердні документи потрібно надати роботодавцю?

Охорона праці
13.08.2026
Розслідування нещасного випадку в умовах воєнного стану: інструкція для роботодавців
Аналізуємо процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях. Поговоримо про те як проводять такі розслідування та те хто й за що відповідає

Військовий облік
13.08.2026
За кордоном і без відстрочки: як оформити її, якщо «Резерв+» не дає такої можливості
Військовозобов’язані, які перебувають за кордоном і мають право на відстрочку, можуть опинитися у складній ситуації, якщо потрібної опції немає в «Резерв+». Наразі документи через ЦНАП потрібно подавати особисто, однак адвокат оскаржує цю заборону в суді та домагається можливості оформлення відстрочки через представника

Держслужба, ОМС
13.08.2026
Що буде із зарплатами і конкурсами: Уряд оприлюднив нову Стратегію
Уряд визначив плани реформування державної служби до 2030 року. Серед ключових змін – відновлення та модернізація конкурсного відбору, а також удосконалення системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад

Відповідальність / Перевірки
13.08.2026
Штрафи за фінансові порушення можуть зрости у кілька разів: що пропонують у Раді
За порушення правил бухобліку, фінансової звітності та інші фінансові порушення можуть штрафувати значно суворіше. Законопроєкт №15504 передбачає не лише збільшення штрафів, а й продовження строку притягнення до адмінвідповідальності до одного року

Посадові інструкції
13.08.2026
Посадова інструкція головного конструктора
Посадова інструкція головного конструктора визначає основні завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та взаємовідносини за посадою відповідно до ДКХП. Пропонуємо зразок посадової інструкції головного конструктора, який можна адаптувати до специфіки підприємства.

Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Можна дійти до 65 років і залишитися без пенсії: яка умова є обов’язковою
Самого віку для призначення пенсії недостатньо – вирішальним є страховий стаж. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно 33 роки стажу, а якщо у 65 років його менше ніж 15 років, права на пенсію за віком не буде взагалі

Військовий облік
13.08.2026
Штраф до 25,5 тис. грн: яке правило військового обліку не можна порушувати
Перебувати на військовому обліку – одне з основних правил для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Хто має стати на облік, у які строки це потрібно зробити та який штраф передбачений за порушення правил – у роз'ясненні ТЦК

Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Стаж зарахують, але пенсія не зросте: зміни в пенсійному законодавстві з серпня 2026 року
З 2 серпня 2026 року діють нові правила зарахування періодів роботи до страхового стажу. Відтепер несплата роботодавцем ЄСВ не позбавляє працівника права на зарахування такого періоду для призначення пенсії за віком. Проте є умови

Трудова книжка
13.08.2026
Єдиний спосіб обліку трудової діяльності – ЕТК: які дані подавати до ПФУ
Облік трудової діяльності працівників наразі ведеться в електронному форматі, а відомості зберігаються в реєстрі застрахованих осіб. Що саме потрібно подавати та як контролювати опрацювання документів – нагадали у Пенсійному фонді

Класифікатор професій
13.08.2026
Нові профстандарти вже в ЕРК-КП: затверджено 18 документів
В Реєстрі професійних стандартів опублікувало 18 професійних стандартів медсестринських професій. Документи мають стати основою для оновлення освітніх програм, кадрової політики та професійного розвитку медичних працівників









