Бронювання
16.06.2025
Чи можуть скасувати критичність і анулювати бронь, якщо є штраф від ТЦК за неналежне ведення військового обліку
Сьогодні на мінікурсі ми розглядаємо, як порушення у веденні військового обліку впливає на бронювання, чи можуть скасувати критичність і анулювати бронь, якщо після перевірки ТЦК наклало штрафи
- Яких працівників можна забронювати
- На яких підставах можуть анулювати бронь
- Коли є зв’язок між бронюванням та персональним військовим обліком військовозобов’язаних
- Чи є порушення військового обліку і штраф ТЦК підставою для анулювання броні
- Чи можна забронювати працівника який не стоїть на обліку
- Висновки
Яких працівників можна забронювати
Забронювати можна лише того працівника, який:
- перебуває на військовому обліку;
- перебуває у трудових відносинах з підприємством, яке його бронює;
- уточнив персональні дані;
- не перебуває у розшуку.
На яких підставах можуть анулювати бронь
Анулювати бронь можуть виключно на підставах, визначених в пункті 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76).
Серед підстав для анулювання немає такої, як неналежне ведення військового обліку роботодавцем, проте є така підстава, як втрата статусу критично важливого підприємства.
На отриманні та збереженні цього статусу зупинимося окремо.
Коли є зв’язок між бронюванням та персональним військовим обліком військовозобов’язаних
Деякі обласні адміністрації й галузеві міністерства відмовляються приймати до розгляду документи для надання статусу критично важливого підприємства в разі непроведення звіряння з ТЦК.
І хоч такої законодавчої вимоги наразі немає, як бачимо, певна залежність введення військового обліку і можливості для бронювання працівників існує.
Ще на початку року деякі адміністрації, зокрема, Хмельницька обласна військова адміністрації видали розпорядження про обов’язкову звірку списків військовозобов’язаних перед зверненням за підтвердженням критичності. Без погодження з ТЦК заяви не розглядаються взагалі.
Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!
Крім того, останніми тижнями деякі галузеві міністерства, зокрема, Мінекономіки, надіслали підприємствам щодо яких приймали рішення про надання статусу критично важливого підприємства, листи в яких звертали увагу на необхідності дотримання вимог законодавства щодо ведення персонального військового обліку.
Тому не виключено, що найближчим часом будуть внесені законодавчі зміни й право на бронювання буде лише у тих підприємств, які належним чином ведуть військовий облік.
Чи є порушення військового обліку і штраф ТЦК підставою для анулювання броні
Важливо зазначити, що станом на сьогодні, навіть у разі виявлення під час перевірки порушень і накладення адміністративного штрафу, підстав для скасування статусу критично важливого підприємства й анулювання бронювання працівників нема.
Чи можна забронювати працівника який не стоїть на обліку
Забронювати можна лише того працівника, який стоїть на військовому обліку. В Порядку № 76 немає уточнення, про який облік йдеться. А він буває різний:
- в ТЦК – це персонально-якісний військовий облік;
- за місцем роботи та навчання – це персональний військовий облік.
Звісно, що якщо особа не стоїть на обліку в ТЦК її точно не можна забронювати, але якщо вона не стоїть на персональному обліку за місцем роботи? Наприклад, підприємство не веде списки персонального військового обліку?
За досвідом можна сказати, що навіть якщо списки не ведуться, бронюванню це не заважає.
Проте відомі випадки, коли в Дії не підтягувався для бронювання певний працівник, щодо якого не було подано повідомлення про прийняття на роботу за додатком 4.
Висновки
- Прямої залежності й законодавчо закріплених перешкод для бронювання в разі неналежного ведення військового обліку та отримання штрафів від ТЦК наразі немає.
- Краще потурбуватися про приведення всіх документів у відповідність до вимог законодавства, щоб зміни законодавства чи вимоги ТЦК, галузевих міністерств і ОВА не застали вас зненацька.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Статті та відео на тему:
Перевищення ліміту заброньованих: ризики та вимоги законодавства
Моніторинг бронювання та критичності: нові вимоги міністерств
Лікарняні / Страховий стаж
05.08.2026
Кому скасовано оплату лікарняного у 100% розмірі
Не всі працівники отримують лікарняні залежно від страхового стажу. В окремих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості відпрацьованих років. Зауважте, що деякі працівники втратили право на 100% оплати лікарняного у 2026 році. Деталі – у роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Роздруківка з «Резерв+»: кому обов’язково оновлювати кожні 3 місяці
Зараз у багатьох військовозобов’язаних термін дії відстрочки «до завершення мобілізації», але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати та просити у працівників оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний 1 рік?

Охорона праці
05.08.2026
Електронна охорона праці: які зміни пропонує Уряд
Кабінет Міністрів пропонує перевести ключові процедури у сфері охорони праці в електронний формат. Проєкт постанови передбачає цифровізацію атестації робочих місць, навчання та інструктажів, медичних оглядів, розслідування нещасних випадків і низки інших процесів

Відповідальність / Перевірки
05.08.2026
Як оскаржити незаконну постанову ТЦК про накладення штрафу: практичні поради
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) мають право накладати штрафи як на військовозобов'язаних, які порушують правила військового обліку, так і на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Часто йдеться про неналежне ведення військового обліку на підприємствах. Сьогодні пропонуємо вам розглянути практичну ситуацію, пов’язану з таким штрафом, та дієвий алгоритм його оскарження

Відпустки
05.08.2026
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
Компенсація невикористаної відпустки – завжди «болюча» тема. Які відпустки не можна замінити грошима? Чи можна не виплачувати компенсацію під час воєнного стану? Чи можна зменшити розмір компенсації? Сьогодні пропонуємо розібрати типові помилки

Трудова книжка
05.08.2026
Як подавати сканкопії трудової книжки в серпні 2026: працюючі пенсіонери, штраф за подання після 10.06.2026
Дедлайн подання сканкопій трудових книжок на портал ПФУ давно минув. Водночас ПФУ продовжує приймати сканкопії і зараз. Коли можна подати звернення повторно, чи передбачено штраф за прострочку подання сканів? Актуальна інформація – в роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Актуальні контакти та адреси ТЦК та СП: перевірте, куди звертатися
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки – ключові установи, які відповідають за мобілізацію, військовий облік і соціальну підтримку військовослужбовців. Останнім часом бачимо що ви постійно запитуєте та шукаєте адреси різних ТЦК, що й не дивно, адже потрібно провести звіряння. Підказуємо де ви можете перевірити актуальні адреси та контакти ТЦК

Військовий облік
05.08.2026
Багатодітні батьки можуть втратити право на відстрочку: суть змін
Право на відстрочку від мобілізації для батьків трьох і більше дітей може зазнати змін. Ініціатори пропозиції вважають, що чинний механізм потребує перегляду, адже в окремих випадках не враховує фактичну участь батька в утриманні та вихованні дітей

Військовий облік
05.08.2026
Відстрочка зберігається під час її переоформлення: нові правила
Військовозобов'язаним більше не доведеться хвилюватися, що під час переоформлення відстрочки вони втратять право на неї. Уряд змінив порядок, гарантувавши збереження чинної відстрочки до ухвалення рішення за новою підставою

Звільнення
05.08.2026
Як порахувати середньоденну зарплату працівниці з погодинною оплатою праці
Працівниця працює з 04.06.2026, звільняється 30.06.2026. Працює з погодинною оплатою праці 59 грн/год. В червні відпрацьовано 19 годин. Чи вірно розрахована середньоденна: 59 грн/год *19(год за місяць)*12 місяців : 365 днів = 36,85 грн

Ранковий кадровик
05.08.2026
Про нові дані в «Оберіг». Критичність до 10.08. Шрифт в Списках ВО. Скани роздруківок е-ВОД. Відпустку по вихідних 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Військовий облік
04.08.2026
ДПС передасть до Реєстру «Оберіг» дані про чоловіків віком від 18 до 60 років
Кабінет Міністрів України постановою від 29.07.2026 № 981 затвердив новий Порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Однією з найбільш помітних новел постанови є обов'язок Державної податкової служби провести масштабну актуалізацію даних Реєстру.










