Відповідальність / Перевірки
25.05.2026
Перевірки критично важливих підприємств: що потрібно знати
Перевіркам критично важливих підприємств приділяють особливу увагу і найближчим часом перевірки будуть посилювати, а уваги буде дедалі більше. Хто перевіряє? Як перевіряє? Чим загрожують такі перевірки критично важливим підприємствам? Розберемо ці та інші питання у нашому мінікурсі
- Хто може перевіряти критично важливі підприємства та що саме контролюють
- Коли підприємство можуть позбавити статусу критично важливого
- Через який строк можна повторно отримати критичний статус після його скасування
- Що перевіряють ТЦК під час перевірок критично важливих підприємств
- Які штрафи загрожують за порушення під час перевірки військового обліку
- Висновки
Хто може перевіряти критично важливі підприємства та що саме контролюють
Є два основних суб’єкти, які можуть перевіряти критично важливі підприємства.
Насамперед це орган, який приймав рішення про критичність.
Ваше галузеве міністерство чи ОВА може в будь-який момент здійснити моніторинг дотримання підприємством критеріїв, що стали підставою для надання критичного статусу.
Крім того, під час такого моніторингу можуть перевірити, чи виконується вимога щодо забезпечення рівня заробітної плати заброньованим працівникам. Йдеться про ті підприємства, які зобов’язані забезпечувати такий рівень.
Відомі випадки, коли дотримання рівня заробітної плати заброньованим працівникам перевіряли у комунального підприємства. Натомість як ми пам’ятаємо, державні та комунальні підприємства не повинні забезпечувати визначений рівень зарплати заброньованим працівникам.
Відповідно, вимоги щодо дотримання рівня заробітної плати кожному заброньованому працівнику є неправомірними й на це слід обов’язково звертати увагу контролерів.
Дуже важливо не плутати вимоги щодо дотримання рівня середньої зарплати по застрахованих особах і рівня заробітної плати по кожному заброньованому працівнику.
Коли підприємство можуть позбавити статусу критично важливого
За результатами проведеного моніторингу орган, що здійснив перевірку, може прийняти рішення про невідповідність підприємства критеріям, що стали підставою для отримання критичності чи недотримання рівня заробітної плати заброньованим працівникам. Внаслідок такого рішення критичний статус буде скасований, а всі працівники втратять бронювання.
Через який строк можна повторно отримати критичний статус після його скасування
Підприємства, яким скасовано критичний статус, не можуть бути визначені критично важливими раніше ніж через шість місяців після скасування зазначеного статусу.
А це означає, що протягом цього часу всі працівники будуть без бронювання.
Що перевіряють ТЦК під час перевірок критично важливих підприємств
Крім органів, що приймали рішення про критичність, перевірку підприємств можуть здійснювати комісії за участю ТЦК, адміністрацій, ДПС, Держпраці та інших органів.
Перевіряють стан військового обліку на підприємствах, а в рамках цієї перевірки на критичних підприємствах перевіряють обсяги бронювання, умови бронювання, дотримання зарплатних вимог тощо.
Які штрафи загрожують за порушення під час перевірки військового обліку
За результатами перевірки скасування критичного статусу не загрожує, натомість посадову особу підприємства можуть притягнути до відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Нагадаємо, що розмір штрафу від 34 000 до 59 500 грн.
Увага! У критеріях критичності найближчим часом буде чимало змін. Більше інформації про них тут. Також зміни у бронюванні говоритимемо на наших безоплатних вебінарах:
- у вівторок 26 травня 2026 – Нові правила для бухгалтерів та кадровиків - 2026: лікарняні, звітність, норматив 4% і форма звіту, бронювання;
- в четвер 28 травня 2026 – Реформа бронювання, звіт до ТЦК & Звіт щодо квоти 4% & Прийняття, звільнення та надання відпусток.
Висновки
- Критично важливі підприємства може перевіряти орган, що приймав рішення про критичність і ТЦК разом з адміністрацією та іншими органами.
- ОВА чи галузеве міністерство цікавить виключно дотримання критеріїв і забезпечення визначеного рівня заробітної плати. І саме вони мають право скасувати критичність.
- ТЦК під час перевірки військового обліку може цікавитися питаннями бронювання, але скасовувати критичність не має права. Також ТЦК не має права впливати на бронювання працівників, що були заброньовані за Порядком бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.
- ТЦК може накласти штраф на посадову особу підприємства в розмірі до 59500 грн за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Джерело: kadroland
Мінікурси на тему:
Штрафи ТЦК у 2026 році: чи завжди 59500 грн
Перевірки військового обліку – 2026: кого перевірять і що підготувати
Мораторій на перевірки чи перевірка ТЦК разом з ДПС і Держпраці: чого очікувати
Статті та консультації на тему:
Плани перевірок стану військового обліку 2026: шукайте своє підприємство (станом на 04.05.2026)
Штраф ТЦК на нову посадову особу за старі порушення: позиція суду і поради редакції
Не сплачуйте штраф через «Резерв+», щоб не отримати кримінальну справу
Перевірки Держпраці за новим законом: до чого готуватися бізнесу
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 21.05.2026
Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Звільнення
25.08.2026
Звільнення працюючого пенсіонера: як правильно оформити заяву та уникнути проблем із ПФУ
Звільнення пенсіонера з роботи має свої нюанси. Важливо правильно формулювати причину у заяві, адже від цього залежить обов’язковість відпрацювання двотижневого строку та повернення коштів за використану авансом відпустку. До того ж самим пенсіонерам варто знати про нюанси щодо повідомлення ПФУ про наступне працевлаштування або звільнення. Про все це розповідаємо у нашій статті

Воєнний стан
25.08.2026
Мобілізація жінок в Україні: у Раді офіційно заявили, чи готують зміни
В інформаційному просторі знову ширяться заяви про можливу мобілізацію жінок. У Комітеті ВРУ з питань нацбезпеки, оборони та розвідки офіційно повідомили, чи є такі плани та чи готують відповідні законодавчі зміни

Особливі працівники
25.08.2026
Уряд пропонує нові трудові пільги: законопроєкт уже зареєстровано у Раді
В Україні хочуть запровадити окремий статус для цивільних працівників, які залучалися до забезпечення оборони України. Законопроєкт передбачає 100% лікарняні, відпустку у зручний час, додаткову відпустку до 14 днів та гарантії при скороченні. Розповідаємо, кого стосуватимуться нові трудові пільги та що пропонують змінити

Відповідальність / Перевірки
25.08.2026
Держпраці знає про порушення ще до перевірки: які дані роботодавців аналізує ПФУ
Держпраці отримує від ПФУ дані, за якими може виявляти ознаки порушень трудового законодавства без проведення перевірки. Роботодавцям надсилають листи-попередження: найбільше – через тривалі відпустки без збереження зарплати та виплату зарплати нижче мінімальної. Які ще порушення бачить Держпраці у звітності – далі

Прийняття
25.08.2026
Відмова нового працівника стати до роботи: зразок заяви та наказу
Як скасувати прийняття на роботу, якщо кандидат передумав виходити на роботу? Розглянемо порядок відкликання заяви про прийняття та оформлення наказу про скасування наказу про прийняття до фактичного початку роботи.

Робочий час
25.08.2026
Скорочений робочий день після масованої атаки: в Україні пропонують законодавчі зміни
В Україні пропонують законодавчо передбачити скорочений робочий день для працівників державних установ наступного дня після масштабних нічних ракетних і дронових атак. Автор петиції вважає, що після ночі в укриттях і сильного стресу працівникам необхідно дати можливість частково відновити сили

Відповідальність / Перевірки
25.08.2026
Військовий облік з порушеннями: чи завжди це штраф 59 500 грн
Порушення правил ведення військового обліку не завжди означає, що накладений штраф є законним. Суд перевірив обставини справи та дійшов висновку, який може бути важливим для відповідальних за військовий облік

Трудова книжка
25.08.2026
Які скани трудової книжки прийме ПФУ: вимоги до формату, якості та розміру файлів
Паперова трудова книжка досі не оцифрована? Подати сканкопії для внесення відомостей до електронної трудової книжки можна онлайн через вебпортал Пенсійного фонду – це може зробити як працівник, так і роботодавець. ПФУ нагадав, якими мають бути скани, який формат і розмір файлів допускається та як правильно завантажити документи, щоб їх прийняли до опрацювання

Колдоговір
25.08.2026
Вихідний 1 вересня для батьків першокласників: чи можна закріпити в колдоговорі
Чи законною у колдоговорі буде така норма: «роботодавець може надати працівнику, чия дитина йде у 1 клас, день відпочинку 1 вересня зі збереженням середньомісячної заробітної плати»? Чи потрібен наказ і заява, якщо керівник погоджується відпускати на пів дня?

Інше
25.08.2026
Пакунок школяра 2026: як отримати 5 000 грн на першокласника та до якої дати подати заяву
Батьки дітей, які у 2026–2027 навчальному році йдуть до першого класу, можуть оформити одноразову допомогу «Пакунок школяра». Заяву можна подати онлайн через Дію або офлайн у сервісному центрі ПФУ, але є граничний строк

Письмові трудові договори
25.08.2026
Трудовий контракт може погіршувати умови працівника: Держпраці пояснила, коли це законно
Чи може роботодавець включити до трудового контракту додаткові підстави для звільнення або посилену відповідальність працівника? Держпраці роз’яснила, чому заборона статті 9 КЗпП не завжди поширюється на контракт як особливу форму трудового договору та в яких випадках такі умови можуть бути законними

Діловодство
25.08.2026
Який внутрішній документ потрібен для регламентації дистанційної роботи працівників
За висновками аудиту необхідно розробити внутрішній документ, що регламентує порядок виконання працівниками обов'язків за межами офісу під час дистанційної роботи. Це має бути Положення про дистанційну роботу?

Військовий облік
25.08.2026
У Раді пропонують захистити статус непридатних до служби, яких виключили з військового обліку до запуску «Оберегу»
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт, який має врегулювати питання військового обліку громадян, яких до початку функціонування Єдиного держреєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів визнали непридатними до військової служби та виключили або зняли з військового обліку. Документом пропонують не допустити застосування нових правил до таких рішень заднім числом

Ранковий кадровик
25.08.2026
Про нову відстрочку. Зміну призовного віку. Листи про критичність. Заміни під час відпусток. Звільнення за запізнення 🙋♀️ Ранковий кадровик від 25.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Воєнний стан
24.08.2026
Міноборони готує зміни призовного віку: що відомо про нові правила мобілізації
В Україні обговорюють можливі зміни призовного віку під час мобілізації. Секретар парламентського комітету Роман Костенко заявив, що Міноборони готує певні «радикальні заходи», однак не уточнив, йдеться про підвищення чи зниження віку. Водночас нардеп Олександр Федієнко заявив, що зниження мобілізаційного віку не планується. Що відомо про заяви щодо можливих змін








