Відповідальність / Перевірки
25.02.2026
Штрафи ТЦК у 2026 році: чи завжди 59500 грн
Ви звісно чули про величезні штрафи від ТЦК? Але коли і кому вони загрожують і чи завжди є ризик отримати майже 60 тисяч штрафу? Сьогодні на мінікурсі говоримо про штрафи від ТЦК, про те, чи можна зменшити їх розмір і про те, як їх не отримати взагалі
- Штрафи ТЦК у 2026 році: кого реально притягують до відповідальності
- Що буде якщо відмовитися від підписання протоколу ТЦК
- Чи скасують штраф у разі порушення процедури розгляду справи
- 3 місяці або 1 рік: коли ТЦК втрачає право накладати штраф
- Висновки
Штрафи ТЦК у 2026 році: кого реально притягують до відповідальності
Що нам відомо про штрафи?
Насамперед вважливо розуміти, що ТЦК має право накладати штрафи за посадових осіб підприємств за неналежне ведення військового обліку. А також на призовників, військовозобов’язаних та резервістів за порушення правил військового обліку.
Увага! Штраф накладає не суд, а саме ТЦК
Якщо йдеться про неналежне ведення військового обліку, то штраф накладають не на підприємство, а саме на посадову особу, що винна у порушеннях. Такими посадовими особами є керівник та відповідальна особа.
Ось кілька прикладів.
Приклад 1. Якщо йдеться про відсутність військового обліку на підприємстві, то винним завжди є керівник, тому саме на нього можуть накласти штраф.
Приклад 2. Якщо відповідальна особа не підвищує кваліфікацію, як того вимагає Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), то винним також є керівник, адже саме він повинен був організувати підвищення кваліфікації відповідальній особі.
А ось за інші порушення, які сталися з вини саме відповідальної особи, штраф можуть накладати на відповідальну за ведення військового обліку особу.
Слід сказати, що ТЦК не особливо переймається визначенням винної особи і зазвичай це відбувається так:
- прийшли з перевіркою – пішли готувати акт;
- надіслали акт з порушеннями та викликали відповідальну особу з паспортом;
- склали протокол адмінправолоршення, надали відповідальній особі на підпис, вручили папірець з реквізитами для оплати штрафу.
Або ж трохи інакше:
- викликали керівника для підписання акту перевірки;
- відразу запропонували підписати протокол;
- надали реквізити для оплати штрафу.
Що ж буде, якщо посадова особа відмовиться підписати протокол і сплатити штраф?
Що буде якщо відмовитися від підписання протоколу ТЦК
В такому разі ТЦК повинен викликати особу, яку планує притягнути до відповідальності, на розгляд адміністративної справи.
Під час розгляду справи особа має право надавати пояснення, документи, користуватися послугами адвоката, тобто, доступними засобами захищати себе.
Чи скасують штраф у разі порушення процедури розгляду справи
Якщо ТЦК забуде викликати особу на розгляд справи й без її участі винесе постанову про притягнення до адміністративної відповідальності, така постанова легко оскаржується до суду.
Але чи можна не отримати штраф, якщо порушення дійсно було? Можна, адже є строки притягнення до відповідальності.
3 місяці або 1 рік: коли ТЦК втрачає право накладати штраф
В ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення визначено, що строк притягнення до відповідальності становить 3 місяці з моменту виявлення порушення, але не більше 1 року з моменту його вчинення.
Розуміючи ці моменти, ви можете не отримати штраф навіть тоді, коли порушення мало місце.
Ось ще два приклади.
Приклад 3. Ви вчинили порушення в січні 2025 року, але з моменту вчинення порушення пройшло вже більше року. Отже, строк притягнення до відповідальності вже сплив.
Приклад 4. Ви в січні 2026 року не подали повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаного. 10 лютого ТЦК прийшов на перевірку і виявив це порушення. Нагадаю, що строк притягнення до відповідальності – 3 місяці з моменту виявлення порушення. Отже, якщо ТЦК не встигне накласти штраф на винну особу до 10 травня, далі у нього не буде такого права.
До речі, за досвідом перевірок можу сказати, що акти перевірок іноді складають 3-4, а то й більше місяців. Після спливу строку для притягнення до відповідальності ТЦК не матиме права накладати штрафи.
Але щоб не отримати цей штраф, потрібно знати зазначені нюанси й обов’язково звертати увагу ТЦК, адже якщо ви погодилися підписати протокол й сплатили штраф, то повернути сплачені гроші у вас вряд чи вийде.
Висновки
- За неналежне ведення військового обліку ТЦК має право накладати штрафи.
- Штраф накладається на винну посадову особу.
- Розмір штрафу від 34000 грн до 59500 грн. Конкретний розмір штрафу залежить лише від рішення керівника ТЦК, який накладає штрафи.
- Строк притягнення до відповідальності – 3 місяці з моменту виявлення, але не більше 1 року з моменту вчинення порушення. Після спливу строку, ТЦК не матиме права накладати штрафи, але не зайвим буде нагадати про це особам, що приймають рішення.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Плани перевірок стану військового обліку 2026: шукайте своє підприємство (станом на 23.02.2026)
Приколи нашого ТЦК (ч.3): перевірка стану військового обліку на підприємстві
ТЦК і Держпраці вже почали спільні перевірки: що перевіряють крім військового обліку
Як ТЦК штрафує без порушень: історія нашого працівника та як діяти
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Воєнний стан
14.10.2026
Затримання та доставлення до ТЦК хочуть змінити: деталі законопроєкту №16139
12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Соціальне страхування / Пенсії
14.10.2026
19 400 грн допомоги на зиму: заяви приймають лише до 30 жовтня
Вразливі категорії населення, які проживають у визначених прифронтових громадах, можуть отримати одноразову допомогу 19 400 грн на опалювальний сезон. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. У ПФУ закликали не відкладати звернення на останній тиждень жовтня. Хто має право на виплату та куди подавати заяву – у матеріалі

Військовий облік
14.10.2026
У Списках ВО і в графі «Усього» Відомості не збігається кількість працівників: де шукати порушення
Тільки зараз звернула увагу, що в мене кількість працівників у Списках не збігається з загальною кількістю у Відомості (додаток 12). Де шукати помилку і чи буде штраф за таку розбіжність?

Умови праці
14.10.2026
Дистанційна робота та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку
Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Умови праці
14.10.2026
Чи може роботодавець змушувати працювати під час обстрілів: що говорить Держпраці
Чи має право роботодавець в умовах постійних обстрілів та атак вимагати від працівника працювати під час небезпеки? Держпраці нагадує про права працівників і обмеження для роботодавців у таких ситуаціях

Звітність
14.10.2026
Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: коли рядки залишають порожніми
Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють не всі рядки Звіту. Податкова пояснила, які показники потрібно залишити порожніми в електронній формі та де поставити прокреслення у паперовій

Бронювання
14.10.2026
Текст змін до Постанови №76 – не раніше 18 жовтня: що хотіли змінити в бронюванні та що ухвалив Уряд
Уряд ухвалив зміни до правил бронювання з подальшим п’ятиденним доопрацюванням. Частину спірних положень переглянули, але остаточні рішення щодо квот для окремих галузей ще не оприлюднені. Головні пропозиції початкового проєкту та зміни, про які стало відомо після засідання – у матеріалі

Соціальне страхування / Пенсії
14.10.2026
Подвійний стаж для пенсії: кому зараховують роки роботи у подвійному розмірі
Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Бронювання
14.10.2026
Уряд знову створив Координаційний центр з бронювання: у чому ризик
Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі

Охорона праці
14.10.2026
Охорона праці по-новому: що перевірити кадровику та фахівцю з охорони праці вже зараз
Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі передбачає перехід до європейського підходу в управлінні професійними ризиками. Що потрібно перевірити роботодавцям, які процедури переглянути та до чого готуватися кадровикам і фахівцям з охорони праці – в аналізі від Держпраці

Ранковий кадровик
14.10.2026
Про зміни в бронюванні з 13.10, е-кабінет з ВО, критерії розбронювання, звіряння до 01.12, «доставку» до ТЦК🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору












