
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Червона стрічка у застосунку «Резерв+», інформація про розшук ТЦК у зв’язку із неприбуттям за повісткою, розуміння, що поліція в будь-який момент може зупинити і доставити до ТЦК і абсолютна впевненість, що повістки не було, а отже і порушення немає. Сьогодні розповідаємо реальну історію, яку зрозуміють сотні наших читачів

Мабуть, ви пам’ятаєте, що до 16 липня 2024 року потрібно було уточнити свої дані. Наш працівник вчасно уточнив дані через застосунок «Резерв+». Оскільки він проживає за місцем реєстрації, було розуміння, що саме на цю адресу слід чекати повістку, тому поштова скринька регулярно перевірялася.
Нагадаємо, що зараз будь-яку повістку, в тому числі «бойову», можуть направити Укрпоштою. Тут важливо розуміти, що повістка повинна бути направлена на адресу, яка була вказана при уточненні даних чи згодом (якщо особа змінювала місце проживання).
Якщо ж особа не уточнила дані, то повістка повинна бути направлена на адресу реєстрації.
Поштар повинен вручити конверт з відміткою «повістка ТЦК» особисто тій особі, якій вона направлена.
Пункт 16 Правил надання послуг поштового зв'язку, затверджених постановою КМУ від 05.03.2009 № 270 (далі – Правила №270):
Повістка або у випадках, передбачених законодавством… може бути надіслана рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення з позначками «Повістка ТЦК», «Вручити особисто»
Рекомендовані листи з позначкою «Повістка ТЦК» під час доставки за зазначеною адресою вручаються особисто адресату (одержувачу)
Якщо поштар не зміг особисто вручити повістку, у нього є два варіанти:
1. Залишити в поштовій скриньці повідомлення про надходження листа з позначкою «Повістка ТЦК».
2. Проінформувати адресата за наявним номером телефону, що у відділення Укрпошти надійшов лист з позначкою «Повістка ТЦК».
Це регламентовано пунктом 82 Правил №270:
У разі відсутності адресата (одержувача) за зазначеною на рекомендованому листі адресою працівник об’єкта поштового зв’язку інформує адресата (одержувача) за наявним номером телефону та/або вкладає до абонентської поштової скриньки повідомлення про надходження рекомендованого листа з позначкою «Повістка ТЦК».
Якщо адресат не з’явиться за повісткою у відділення «Укрпошти», вона буде вважатися врученою.
При цьому, неявка за повісткою для уточнення даних чи для проходження ВЛК може потягнути за собою адміністративну відповідальність у вигляді штрафу від 17 000 до 25 500 гривень.
А неявка за так званою «бойовою» повісткою може стати підставою для кримінальної відповідальності.
Іноді можна почути: «А я не зобов’язаний стежити за поштою скринькою», «А може я був у відпустці», «Я хворів не зміг з’явитися на пошту, відповідно, не з’явився за повісткою».
Відповіді на будь-які кадрові запитання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує і готовий допомогти!
На жаль, все це можуть врахувати у виняткових випадках, але з більшою ймовірністю з’явиться от така червона стрічка, як видно на зображенні, і вас намагатимуться притягнути до відповідальності, як це сталося з нашим працівником.
До речі, якщо так сталося, що хвороба чи інші поважні причини перешкоджають своєчасній явці за повісткою, слід протягом 3 днів повідомити ТЦК і не пізніше 7 днів з’явитися до ТЦК.
Отже, навіть якщо особа захворіла, краще терміново повідомити ТЦК. Як доказ повинні бути надані документи державних чи комунальних медичних закладів.
Якщо вже так сталося, що хвороба продовжується понад 7 днів, про це теж важливо вчасно повідомити ТЦК із наданням відповідних доказів.
Як вже було зазначено, дані були уточнені вчасно, поштова скринька регулярно перевірялася. «Резерв+» певний час не оновлювався і після чергового оновлення весною поточного року було виявлено, що ще в грудні минулого року ТЦК почав розшукувати нашого працівника.
Оскільки були плани вступити в магістратуру, колега чекав на оформлення відстрочки. Після успішного оформлення відстрочки, звернувся до ТЦК.
Забігаючи наперед, скажу, що йшов він до ТЦК не з порожніми руками: мав з собою роздруківки з нормативних документів, пояснення і залізні аргументи, які потрібно було навести ТЦК.
Аргумент 1. Оскільки ні повістки, ні повідомлення про надходження повістки на належну адресу не було, обов’язку з’явитися до ТЦК також не було.
Аргумент 2. Навіть якщо вважати, що повістка або повідомлення про повістку надходило на належну адресу, строк притягнення до відповідальності вже сплив.
Стаття 38 Кодекс України про адміністративні правопорушення (далі – КпАП):
Адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 цього Кодексу, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення
Адміністративне стягнення, тобто штраф, передбачений ст. 210 КУпАП, може бути накладений протягом 3 місяців з моменту виявлення порушення.
Так-так, нам відомо, що всі пам’ятають про 1 рік з моменту вчинення порушення, але в статті кодексу є інша дата – 3 місяці з моменту виявлення порушення.
Звісно, що не завжди можна встановити день виявлення порушення, але у випадку неявки за повісткою, цей день встановити неважко.
День виявлення правопорушення – це день, коли посадова особа чи орган, що розглядає справу про адміністративне правопорушення, дізналися чи за всіма об’єктивними ознаками повинні були дізнатися про те, що особа вчинила адміністративне правопорушення.
Отже, якщо була повістка із вимогою з’явитися на певну дату, то вже в цю дату ТЦК виявив порушення. Тобто, не побачивши в це день особу, що викликалася, ТЦК виявив чи за всіма об’єктивними ознаками повинен був виявити порушення.
Розшук з грудня – строк для накдадення штрафу пройшов!
Як бачимо на скріншоті, розшук почався з грудня. Отже, тримісячний строк притягнення до відповідальності вже пройшов.
Провівши півдня в черзі, колега таки зміг в коридорі переговорити з працівником ТЦК. Дізнавшись про наявність відстрочки, дали зрозуміти, що він їм не цікавий і сказали, щоб їхав за іншою адресою, адже обслуговують лише тих, кого привезли з вулиці.
Ще кілька днів бродіння коридорами ТЦК між різними кабінетами й маємо ось такий результат. Далі пряма мова від нашого колеги:
Сьогодні нарешті потрапив у кабінет. У результаті вони хотіли складати протокол. Я неодноразово казав, що минуло 3 місяці з моменту виявлення порушення, а він відповідав, що виявленим це буде вважатися з моменту складання протоколу. І взагалі, зможуть зняти розшук лише тоді, коли мине рік.
Він телефонував і радився зі своїм юристом, бо я стверджував, що не отримував повістку, а перевірити її по трекінгу вони теж не можуть.
У підсумку я сказав, що не згоден з порушенням і підписувати протокол не буду. У результаті протокол так і не склали. Але і розшук не зняли.
Наприкінці я запитав: тобто я можу прийти через кілька місяців, коли, за їхньою логікою, мине рік з моменту порушення, і тоді розшук знімуть? Він відповів: подивимось.
Ми певно зробимо письмове звернення чи адвокатський запит до ТЦК, далі звернемося до суду. Як варіант, колега може вирішити нічого не робити та чекати того моменту, коли його затримають на вулиці, доставлять до ТЦК і знову намагатимуться примусити підписати протокол. Він знову не погодиться і, можливо, з часом ТЦК таки ризикне скласти постанову і накласти штраф.
Звісно, такий штраф, як і багато подібних штрафів, буде оскаржений в суді.
Але з великою ймовірністю можу стверджувати, що ТЦК не буде накладати штраф за тих умов, що склалися.
Ви спитаєте:
А що ж буде з розшуком ТЦК?
Якщо не приймемо рішення йти до суду, ймовірно, в грудні 2025 року розшук зникне, так само як він зник в липні 2025 у тих, хто вчасно не уточнив дані.
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокатка, шеф-редактор kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про поновлення строку на оскарження ТЦК та СП
Статті на тему:
Штрафи від ТЦК: як штрафують, кого штрафують та як оскаржити незаконні вимоги
Оскарження штрафу ТЦК: аналіз позитивного рішення суду щодо неявки за повісткою
Як оскаржити незаконну постанову ТЦК про накладення штрафу: практичні поради
Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
Приколи нашого ТЦК (ч. 1): не так призначили «дублера»
Приколи нашого ТЦК (ч. 2): звіт про відсутність автотранспорту
Приколи нашого ТЦК (ч. 3): перевірка стану військового обліку на підприємстві
Приколи нашого ТЦК (ч. 4): записи в журналі одним чорнилом і красивим почерком
Чи можна працювати за жовтого та червоного рівнів повітряної тривоги? Пояснюємо умови продовження роботи, погодження трудового колективу та особливості для медзакладів, освіти й безперервного виробництва. Ця частина практичного посібника допоможе ухвалити рішення для вашого об’єкта

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Якщо працівник захворів у період призупинення дії трудового договору, роботодавець не оплачує лікарняний – ні перші 5 днів, ні наступні за рахунок ПФУ. Проте є виняток. Держпраці пояснила, чому в такому випадку відсутня підстава для виплати допомоги та як оформити відмову

У Верховній Раді пропонують суттєво підвищити закладену в проєкті Держбюджету-2027 мінімальну зарплату – із 9546 до 12 000 грн. Таку пропозицію висловив профільний парламентський комітет. Якщо її врахують під час доопрацювання бюджету, зміниться і розрахунок показників, прив’язаних до мінімальної зарплати, зокрема зарплатної вимоги для бронювання

Строковий трудовий договір має свої правила укладення та припинення. Сплив строку не в усіх випадках означає автоматичне припинення трудових відносин, а дострокове розірвання залежить від підстави. Пояснюємо, що має врахувати роботодавець

Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2026 року складає 100,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у вересні та жовтні із нашої таблиці

Від 1 жовтня у вишах і закладах фахової передвищої освіти розпочалося вивчення «Основ національного спротиву». Дисципліну у 2026 / 2027 навчальному році опановуватимуть понад 414 тисяч студентів. Водночас її вивчення не передбачає Військової присяги, медогляду, прибуття до ТЦК та СП чи набуття статусу військовозобов’язаного

Батькам, які хочуть повернутися на роботу після тривалої перерви, планують запропонувати професійне консультування, навчання та сприяння працевлаштуванню. Для роботодавців передбачають компенсацію витрат на навчання таких працівників – до 30 тис. грн із 2027 року

30.09.2026 ми видали наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації (скористалися вашим зразком). До якого часу з моменту видання наказу слід пройти навчання? Чи є вимога зробити це до кінця року, в якому видавався наказ?

ІІІ квартал 2026 року, коли обіцяли технічний запуск електронного працевлаштування через систему «Обрій», завершився. Ми запитали у «Дії», чи можуть роботодавці уже приймати працівників онлайн. Розповідаємо, що відповіли та чи запрацювало електронне оформлення прийняття і звільнення

Посадова інструкція сестри медичної визначає основні обов’язки, права та кваліфікаційні вимоги до працівника відповідно до професійного стандарту. Шаблон посадової інструкції сестри медичної можна використовувати як основу для розроблення документа на підприємстві.

Незаконне звільнення або переведення може спричинити для підприємства значні виплати працівникові. Але в окремих випадках матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду може нести службова особа, винна у незаконному кадровому рішенні. Коли така відповідальність можлива та що має встановити суд – у роз’ясненні Держпраці

Роботодавці знову стикаються із затримкою Квитанції №2 про прийняття повідомлення про прийняття працівника на роботу. У ДПС радять нічого не робити та чекати другу квитанцію. Експерт Антон Янко пояснив, чи загрожує це несвоєчасним поданням повідомлення

З 1 жовтня 2026 року в Електронному кабінеті ДПС стали доступними нові форми Звіту про внески за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. ФОПи подають форму F0500701, а юридичні особи – J0500701

Відстрочка закінчується наприкінці жовтня? З 1 жовтня вже можна подавати документи на її продовження через ЦНАП, не чекаючи, чи спрацює автоматичне продовження в «Резерв+». Пояснюємо, коли можна звертатися та чи залишиться людина без відстрочки, поки документи розглядатимуть
