Відповідальність / Перевірки
05.08.2026
Як оскаржити незаконну постанову ТЦК про накладення штрафу: практичні поради
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) мають право накладати штрафи як на військовозобов'язаних, які порушують правила військового обліку, так і на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Часто йдеться про неналежне ведення військового обліку на підприємствах. Сьогодні пропонуємо вам розглянути практичну ситуацію, пов’язану з таким штрафом, та дієвий алгоритм його оскарження
- Типова ситуація: ТЦК надсилає розпорядження – підприємство не реагує
- Процедура розгляду адміністративної справи
- Як оскаржити постанову ТЦК
- Що потрібно знати про позовну заяву
- Аргументація: порушення процедури повідомлення
- Висновок
Типова ситуація: ТЦК надсилає розпорядження – підприємство не реагує
Уявімо ситуацію: ТЦК направляє підприємству розпорядження щодо оповіщення працівника про виклик до ТЦК. Підприємство не виконує цю вимогу. ТЦК вирішує накласти на штраф на посадову особу.
З великою ймовірністю запропонують підписати протокол. Посадова особа відмовляється чи зазначає в протоколі, що порушення не вчиняла і з його змістом не згодна.
Що далі?
Процедура розгляду адміністративної справи
Відповідно до ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП), справа про адміністративне правопорушення має розглядатися у присутності особи, яка притягається до відповідальності.
Винятки:
- Коли є підтвердження, що особу вчасно повідомили про дату і місце розгляду, але вона не з’явилася і не подала клопотання про відкладення справи.
- Коли особа подала заяву, в якій зазначила, що не оспорює допущене порушення та згодна на притягнення її до адміністративної відповідальності за її відсутності.
На практиці ТЦК часто:
- взагалі не повідомляє особу про розгляд справи;
- повідомляє так, що ця інформація до особи не доходить.
Це є порушенням, і така постанова підлягає скасуванню.
Як оскаржити постанову ТЦК
Якщо щодо вас винесли постанову про накладення штрафу:
- подайте адміністративний позов до районного або міського суду – за вашим місцем реєстрації або за місцем розташування ТЦК. Це можна зробити зокрема через електронний суд;
- зробіть це у відведений строк – 10 днів з дня винесення постанови;
- якщо ви дізналися про постанову із запізненням, додайте до позову заяву про поновлення строку на оскарження.
Що потрібно знати про позовну заяву
Позов складається згідно з вимогами ст. 160 Кодексу адміністративного судочинства України (далі – КАСУ). Ви можете:
- заповнити бланк позову, наданий судом;
- попросити працівника апарату суду допомогти з оформленням;
- самостійно скласти заяву.
Аргументація: порушення процедури повідомлення
Якщо інших аргументів немає, скористайтеся залізним аргументом – порушення ваших прав у зв'язку з неналежним повідомленням про розгляд справи. Саме цей факт часто стає вирішальним у суді.
На практиці суди критично ставляться до порушення процедурних норм і часто скасовують штрафи навіть тоді, коли особа фактично винна у правопорушенні.
Висновок
Потрібно захищати свої права та не залишати без уваги незаконно винесені постанови ТЦК. Дотримання процедур – це важливий захист від неправомірних дій.
Джерело: Kadroland
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Електронний кабінет
18.09.2026
Нові статуси в «Резерв+»: що насправді можна побачити у застосунку
Статуси в «Резерв+» можуть показувати значно більше, ніж просто наявність чи відсутність порушення. Водночас у мережі поширюють «розшифровку» статусів – зелений, жовтий і червоний. Але чи дійсно саме так працюють ці позначки в застосунку? Розбираємося, які статуси насправді можна побачити в «Резерв+» та що вони означають

Інше
18.09.2026
Чим замінити російські програми: Мінцифри зібрало 6 українських рішень
Близько 70% українських компаній досі використовують російські програми, що створює ризики для безпеки даних і підтримує економіку країни-агресора. Мінцифри зібрало українські альтернативи від резидентів Дія.City – від CRM та HR-систем до бухгалтерії, ERP і кібербезпеки. Розповідаємо, які рішення пропонують для заміни звичного російського софту та де шукати українські продукти

Військовий облік
18.09.2026
Наказ про усунення недоліків, які виявлені під час перевірки стану військового обліку
Після перевірки стану військового обліку роботодавець має організувати усунення виявлених недоліків та видати відповідний наказ. Дізнайтеся, у які строки потрібно повідомити про усунення недоліків і коли доцільно оформити такий наказ.

Військовий облік
18.09.2026
Прийшла повістка – це вже мобілізація: яка мета виклику насправді має значення
Отримання повістки не означає автоматичної мобілізації. Повістка – це офіційний виклик до ТЦК та СП, але її мета може бути різною. Тому перш за все варто перевірити, яка саме мета виклику зазначена у повістці

Трудова книжка
18.09.2026
Трудову книжку досі не оцифровано: що може ускладнити призначення пенсії
Не всі записи з паперової трудової книжки автоматично потрапляють до електронної. Якщо трудову не оцифровано, відомості про стаж не зникають, але під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові клопоти з їх підтвердженням. Пояснюємо, що потрібно зробити працівнику та як перевірити результат оцифрування на порталі ПФУ

Класифікатор професій
18.09.2026
Інспектор праці – нові вимоги до професії: яка освіта та кваліфікація потрібні
Для професії «Інспектор праці» пропонують окремий професійний стандарт із конкретними вимогами до освіти та професійної кваліфікації. У проєкті визначили, хто зможе здобути цю кваліфікацію, які завдання входитимуть до роботи інспектора та які вимоги встановлять до його професійного розвитку. Розбираємо, що саме передбачили та що важливо знати вже зараз

Особливі працівники
18.09.2026
Нові повідомлення до ПФУ для роботодавців: що пропонують змінити для підприємств із працівниками з інвалідністю
До 18 вересня триває обговорення проєкту постанови ПФУ, який визначає порядок повідомлення про набуття або втрату статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю чи підприємства захищеного працевлаштування. Проєкт передбачає нові форми повідомлень і заяв, а подавати їх пропонують через вебпортал ПФУ, Дію або в паперовій формі

Військовий облік
18.09.2026
Критичність не підтвердили – бронь злетіла: що робити, якщо працівника викликає ТЦК
Працівнику на підприємство надійшла повістка про виклик до ТЦК для уточнення даних. Наразі працівник перебуває у відпустці без ЗП. Підприємство втратило статус критично важливого, бронювання працівника вже не діє, тому він до ТЦК не піде. Що повинен зробити роботодавець, щоб не отримати штраф?

Класифікатор професій
18.09.2026
Від Класифікатора професій до ESCO: в Україні змінюють систему кваліфікацій
В Україні реформують систему кваліфікацій та оновлюють підходи до Класифікатора професій. За час проєкту проаналізували близько 9 200 записів, запустили цифрову версію Єдиного реєстру кваліфікацій та оновили структуру професійних стандартів. Наступний етап – зіставлення українських професійних кваліфікацій із європейською класифікацією ESCO

Умови праці
18.09.2026
Жовтий і червоний рівні: що має змінити роботодавець на залізниці під час тривоги
Постанова №1129 встановила різний порядок роботи залізничного транспорту залежно від рівня повітряної загрози. Одночасно Уряд рекомендував АТ «Укрзалізниця» затвердити порядок дій працівників та рекомендації для пасажирів, а також забезпечити персонал додатковими засобами індивідуального захисту

Медогляди
18.09.2026
Моніторинг умов праці для проведення медоглядів: що має зробити роботодавець
З 18 листопада 2025 року результати моніторингу та лабораторних досліджень умов праці використовують для визначення працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам. Розберімо, що має перевірити роботодавець і як використати ці дані під час організації обов’язкових медичних оглядів (ОМО)

Звільнення
18.09.2026
Одночасне звільнення з основної роботи та сумісництва: як правильно оформити та подати відомості до ПФУ
Як оформити звільнення працівника, який працює у нас за основним місцем роботи та як внутрішній сумісник і звільняється з обох посад? Скільки заяв пише працівник, скільки наказів про звільнення видавати, скільки записів про звільнення і які саме вносити при оперативному поданні в кабінеті ПФУ до електронної трудової книжки?

Медперсонал
18.09.2026
Лікарям – до 30 тис. грн, медсестрам – 20 тис.: у бюджеті-2027 заклали підвищення зарплат
У 2027 році зарплати медичних працівників можуть зрости: у проєкті держбюджету передбачили кошти на підвищення їхніх базових виплат. Для лікарів називають суму до 30 тис. грн, для медсестер – до 20 тис. грн. Водночас остаточні параметри залежатимуть від ухваленого бюджету

Військовий облік
18.09.2026
Чи потрібно нотаріально засвідчувати роздрукований ВОД із «Резерв+»
Роздрукований ВОД із «Резерв+» не потрібно нести до нотаріуса для засвідчення. Він має таку саму юридичну силу, як і паперовий ВОД, а його достовірність перевіряють за QR-кодом. Водночас для копії паперового військово-облікового документа діє інша процедура









