Запис у трудову книжку про увільнення мобілізованого працівника: вносити чи ні

Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання. Перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність можна на вебпорталі електронних послуг ПФУ

За працівником, якого призвали на військову службу, зберігається місце роботи та посада. А чи розповсюджується стаття 119 КЗпП на працівників, що прийняті на роботу з випробувальним терміном – роз’яснили в Держпраці

Працівник ТОВ написав заяву на звільнення за власним бажанням датою 08.09.2025, а просить звільнити його 16.09.2025, тобто 14 днів немає від дати заяви до дати звільнення. Поважних причин немає і ми не на території активних бойових дій. Роботодавець нічого не порушить, якщо звільнить працівника 16.09.2025?

В мирний час святкові й неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуємо. А як бути під час воєнного стану?

Законодавство встановлює чіткі вимоги до умов оплати праці. Але чи має право роботодавець зменшувати оплату праці, якщо обов’язки ті самі – роз’яснили у Держпраці

Працівниця працює викладачем з 01.09.2008, а з 03.02.2025 її прийнято на посаду завідувачки відділення з неповним навантаженням (0,5 ставки) за внутрішнім сумісництвом. Влітку вона використала відпустку окремо за посадою викладача 56 к.дн. та за посадою завідувачки відділення 42 к.дн. Але з 01.09.2025 її перевели з посади викладача на посаду завідувачки відділення з повним навантаженням залишивши за нею години відповідно до навчального навантаження. Водночас з посади завідувачки відділення за внутрішнім сумісництвом її звільнено 29.08.2025. У наказі на звільнення потрібно прописати що про утримання із зарплати працівниці «зайво» виплачених відпускних?

Колективний договір повинен бути у всіх суб’єктів господарювання, які використовують найману працю, так вимагає законодавство. Проте далеко не всі роботодавці мають укладений колдоговір, тож у них виникають запитання про можливі наслідки. У статті ми розглянули, хто зобов’язаний укладати колдоговір, на що звернути увагу кадровику при його укладенні та внесенні змін, а також чи є ризики застосування штрафів за відсутність колдоговору. Також зверніть уваги на новації щодо призупинення дії окремих положень колективного договору на час воєнного стану

Неявка за повісткою – одне з найпоширеніших порушень у «Резерв+». Адвокат Дар’я Тарасенко розробила схему, яка допоможе зрозуміти, чи дійсно ви вчинили таке не з’явилися за повісткою

З 13 вересня 2025 року набирає чинності Закон України № 4582, яким оновлено порядок зупинення дії окремих положень колективних договорів у період воєнного стану. Документ передбачає, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору. Проте тепер будуть певні умови

Кабмін підтримав експериментальний проєкт Міноборони, який дозволить захисникам на тривалому лікуванні за кордоном проходити військово-лікарську комісію дистанційно

Сьогодні Закон про професійну освіту, який кардинально змінює систему підготовки кадрів та вносить масштабні зміни до Кодексу законів про працю набрав чинності

Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував Верховній Раді прийняти за основу законопроєкт №13646, що вперше комплексно врегульовує питання базової військової служби. Документ прирівнює її до строкової та встановлює низку гарантій для військових і їхніх сімей

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував Верховній Раді України в першому читанні прийняти законопроєкт №13634 за основу. Документ уточнює умови для студентів, зберігає відстрочку для викладачів і науковців, але забирає її в частини здобувачів

Депутати пропонують спростити підтвердження страхового стажу для призначення пенсій та враховувати його навіть у випадках несплати ЄСВ роботодавцем. Проте мають бути виконані умови

Один з наших фахівців звільнився на початку серпня, а зараз ми його знову приймаємо на роботу. Чи потрібно мені вносити його до списку за додатком 5 окремим рядком?

Як себе поводити, якщо ви вже в ТЦК і вам пропонують підписати про протокол про притягнення до адміністративної відповідальності за скоєне порушення. Можна відмовитися, але в цьому немає жодного сенсу. Є більш дієві способи, з якими пропонуємо ознайомитися

Працівник, який перебуває у районі бойових дій, має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у заяві. Відмова роботодавця можлива лише у декількох випадках