ID-картка прострочена: чи приймати на роботу з таким документом

Чи можна прийняти працівника з простроченою на 10 місяців ID-карткою? Строк дії з 04.12.2020-04.12.2024?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


Як повідомляє Департамент комунікації МВС України – паспорт громадянина України у формі ID-картки (строк дії яких закінчився після 24.01.2022 року та в період дії воєнного стану) підтверджують особу та вважаються дійсними:


  1. упродовж всього терміну дії воєнного стану;
  2. протягом 30 календарних днів з дня його припинення чи скасування.

Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства

За нормами постанови КМУ від 21.10.2022 №1202 «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері міграції в умовах воєнного стану» документи підтверджують особу та вважаються дійсними упродовж всього терміну дії воєнного стану та протягом 30 календарних днів з дня його припинення чи скасування:


  1. паспорти громадян України у формі ID-картки (строк дії яких закінчився після 24.01.2022 року та в період дії воєнного стану);
  2. паспорти громадян України у формі книжечки, до яких не вклеєно фотокартку особи у разі досягнення нею 25-річного або 45-річного віку (строк вклеювання до яких настав після 24.01.2022 та в період воєнного стану).


Ці документи підлягають обміну або вклеюванню нових фотокарток відповідно до досягнутого віку протягом 30 календарних днів з дня припинення чи скасування воєнного стану.


Таким чином, навіть якщо у працівника прострочений паспорт ID, він може бути використаний під час прийняття на роботу.


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Брошури та чеклісти:


Золота колекція «Документи при прийнятті, наданні відпусток, звільненні за ДСТУ 4163:2020: особливості оформлення + зразки»


Статті та консультації на тему:


Шпаргалка при прийомі на роботу: коли обов’язково повідомляти податкову та ТЦК

Оформлення працівника на роботу: 7 ключових етапів без помилок

Приймаємо працівника на роботу: 10 гарячих запитань

Чи можна прийняти на роботу, якщо фото в паспорті не актуальне

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇