👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, потрібно провести відрахування із зарплати за посадою завідувачки відділення, яку працівниця обіймала за сумісництвом.
Право власника або уповноваженого ним органу провадити відрахування із зарплати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, визначено п. 2 ч. 2 ст. 127 Кодекс законів про працю України та ч. 1 ст. 22 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки).
Згода працівниці на відрахування не потрібна. В наказі про звільнення потрібно зазначити за яку кількість днів відпустки потрібно утримати зайво виплачені відпускні. Зразок наказу ви знайдете тут.
Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!
Нагадуємо також, що вищезгадане відрахування не провадяться, якщо працівник звільняється з роботи у зв'язку з (ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки):
- призовом або прийняттям (вступом) на військову службу, направленням на альтернативну (невійськову) службу;
- переведенням працівника за його згодою на інше підприємство або переходом на виборну посаду у випадках, передбачених законами України;
- відмовою від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, а також відмовою від продовження роботи у зв'язку з істотною зміною умов праці;
- змінами в організації виробництва та праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, скороченням чисельності або штату працівників;
- виявленням невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, що перешкоджають продовженню даної роботи;
- нез'явленням на роботу понад чотири місяці підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, якщо законодавством не встановлено більш тривалий термін збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні;
- поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;
- направленням на навчання;
- виходом на пенсію.
Також відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки не провадять у разі смерті працівника.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про звільнення за власним бажанням (утримання суми відпускних)
Наказ про утримання відпускних при звільненні
Статті на тему:
Перевикористана щорічна відпустка: як врахувати та облікувати
Звільнення за власним бажанням через вихід на пенсію: скільки разів можна та як оформити