Чи повинен працівник самостійно повідомити ТЦК про одруження

Військовозобов'язаний працівник одружився та приніс витяг з дії про одруження. Свій обов’язок ми виконуємо: готуємо повідомлення за додатком 4 до ТЦК працівника. А чи має він самостійно повідомити ТЦК про зміну сімейного стану?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


І роботодавець, і працівник повинні повідомити ТЦК про зміну сімейного стану працівника.


Обов’язок роботодавця


Нагадаємо, що про зміну сімейного стану слід подати до ТЦК працівника повідомлення за додатком 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.


У разі зміни облікових даних повідомлення надсилається до ТЦК щомісяця до 5 числа. Деталі – тут.


Обов’язок працівника


Відповідно до п. 8 Правил військового обліку (додаток 2):

8) у випадку зміни персональних даних, зазначених у пунктах 7 та 7-1 частини першої статті 7 Закону України «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів», повідомляти про такі зміни в семиденний строк через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста або особисто шляхом прибуття до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки чи його відділу <...>;

Отже, призовник, військовозобов’язаний та резервіст у семиденний строк має повідомити ТЦК про зміну місця проживання та місце перебування, а також зміну номерів засобів зв’язку та адреси електронної пошти.


Аналогічно згідно з п. 23 Порядку №1487:

23. Призовники, військовозобов’язані та резервісти в разі зміни адреси їх місця проживання або інших персональних даних зобов’язані особисто в семиденний строк повідомити про такі зміни відповідним органам, де вони перебувають на військовому обліку, ... через центри надання адміністративних послуг та інформаційно-комунікаційні системи.

Однак тут зазначено узагальнено про зміну персональних даних і не деталізується, яких самих.

Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!

Водночас відповідно до ч. 11 ст. 38 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу»:

11. Призовники, військовозобов’язані, резервісти в разі зміни їх сімейного стану, стану здоров’я, адреси місця проживання (перебування), номерів засобів зв’язку та адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти), освіти, місця роботи, посади зобов’язані особисто в семиденний строк повідомити про такі зміни відповідні органи, де вони перебувають на військовому обліку, у тому числі у випадках, визначених Кабінетом Міністрів України, через центри надання адміністративних послуг та інформаційно-телекомунікаційні системи.

Як бачимо, чітко зазначена вимога до військовозобов’язаних повідомляти про зміну сімейного стану.


Таким чином, формально у призовника, військовозобов'язаного чи резервіста зберігається обов’язок повідомити ТЦК про зміну сімейного стану.

Колеги, поділіться практикою: хто звертався до ТЦК особисто, щоб повідомити про одруження чи розлучення?

👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Повідомлення про зміну облікових даних (зміна сімейного стану)


Статті та консультації на тему:


Зразок повідомлення про зміну облікових даних (зміна сімейного стану військовозобов'язаного)

Повідомлення при зміні облікових даних військовозобов’язаного, призовника, резервіста (заповнюємо додаток 4)

Чи повідомляти роботодавця про одруження / розлучення

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇