
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Ледь не щодня отримуємо інформацію, що повістку не вручали, не надсилали, а ТЦК штрафує у зв’язку із неявкою за повісткою. Лякає не тільки штраф, а й неможливість забронювати таких працівників, адже вони отримують статуси «Порушення правил військового обліку» або «У розшуку». Як діяти, якщо ви дійсно не отримували ні повістку, ні повідомлення про необхідність з’явитися за повісткою? І що з цього приводу кажуть суди?

Відповідно до Правил надання послуг поштового зв'язку, затверджених постановою КМУ від 05.03.2009 № 270 (далі – Правила № 270), повістка ТЦК надсилається рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення. На конверті має бути позначка «Повістка ТЦК» і напис «Вручити особисто». Це означає, що лист не можна залишати у скриньці або передавати третім особам – його вручають особисто адресату під підпис.
Якщо вручити лист не вдалося, поштар залишає повідомлення про надходження рекомендованого листа. Таке повідомлення не є повісткою – це лише запрошення забрати її у відділенні Укрпошти.
Повістку надсилають за адресою, яку військовозобов’язаний вказав під час уточнення даних. Якщо ці дані не уточнені, повістку повинні надіслати за місцем реєстрації військовозобов’язаного. Важливо розуміти, що закон не враховує можливість відсутності військовозобов’язаного через відрядження чи відпустку. Є строки – є відповідальність.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Відповідно до п. 34 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 день явки за викликом військовозобов’язаного:
Відповідно до п. 82 Правил № 270 якщо протягом 3 робочих днів після інформування відділенням поштового зв’язку адресат (одержувач) не з’явився у відділення Укрпошти за отриманням повістки, працівник пошти робить позначку «адресат відсутній за зазначеною адресою», яка засвідчується його підписом. А на наступний робочий день Укрпошта повертає лист до ТЦК, після чого в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів може з’явитися статус «Порушення правил військового обліку».
Наявність такого статусу військовозобов’язані можуть перевірити через електронний кабінет в «Резерв+».
Що буде далі? Тут можливі кілька наслідків:
Перш ніж давати поради щодо подальших дій, спробуємо змоделювати ситуацію, коли і військовозобов’язаний ні в чому не винен, і поштар все зробив по закону, але є штраф і є інші негативні наслідки. Отже, маємо ланцюжок подій:
Останнє мало допоможе при захисті, але не відкидаємо і такий варіант.
Отже, ви дізналися про штраф, а може вже й про арешт рахунків і маєте намір захистити свої інтереси в суді, адже впевнені, що ні в чому не винні.
Погляньмо на судову практику з подібного питання, щоб ви розуміли можливу позицію суду і були готові аргументувати свою позицію.
Розглянемо Рішення Ковпаківського районного суду м. Суми, справа від 01.04.2025 № 592/2084/2.
Причини звернення до суду
Позивач оскаржив постанову начальника ТЦК про накладення штрафу за ч. 3 ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КпАП) – неявка за повісткою до ТЦК для уточнення персональних даних і проходження ВЛК.
Основна підстава звернення: позивач повістки не отримував, а отже – не був належним чином повідомлений.
Позиція позивача (військовозобов’язаного):
Позиція відповідача:
Позиція суду та обґрунтування рішення
Суд підтримав позивача, оскільки:
Висновки суду
Рішення Ковпаківського районного суду м. Суми,
справа від 01.04.2025 № 592/2084/25
1. Якщо ви не отримували повістки, а отримали штраф – оскаржуйте постанову ТЦК.
2. Якщо ви уточнили дані, а повістка надійшла на іншу адресу, що стало підставою для штрафу – оскаржуйте постанову ТЦК.
3. Якщо ви дізналися про наявність штрафу або арештовані рахунки – оскаржуйте постанову ТЦК.
Оскаржити постанову можна до суду протягом 10 днів. Якщо ви запізно дізналися про наявність штрафу, у вас все одно є шанс на оскарження. Для цього слід подати до суду заяву про поновлення строку. Зразок такої заяви, як і багато інших корисний документів, ви можете знайти на нашій платформі у розділі «Документи».
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокат, шеф-редактор kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про поновлення строку на оскарження ТЦК та СП
Статті на тему:
Нові строки ВЛК, звільнення від ВЛК деяких категорій та ініціатива проходження: новий Закон
Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
Працівник повертається до роботи після поранення або тривалого лікування? Роботодавцю важливо врахувати медичні рекомендації, потреби працівника та можливість адаптації робочого місця. Держпраці нагадала про гарантії для працівників з інвалідністю та пояснила, що потрібно врахувати під час їхнього повернення до роботи

На практиці часто-густо трапляються випадки, коли головний бухгалтер звільняється, а на його місце ще не знайшли нового працівника. В такій ситуації виникають питання, чи можна тимчасово покласти обов’язки головного бухгалтера на керівника підприємства, чи на іншу особу, як це оформити, та які нюанси врахувати. Розглянемо ці питання у статті

Основний працівник повертається на роботу, а працівник, прийнятий на час його відсутності, ще перебуває у щорічній відпустці? Держпраці роз’яснила, якою датою припинити строковий трудовий договір і на яку норму КЗпП посилатися

Період догляду за дитиною до трирічного віку може зараховуватися до страхового стажу для призначення пенсії. Але правила залежать від того, коли саме здійснювався догляд: до 2004 року, протягом 2004-го чи після 1 січня 2005 року. ПФУ пояснив, які документи підтверджують цей період і де перевірити відомості про стаж

Мінагрополітики тимчасово не ухвалює рішень про визначення аграрних підприємств критично важливими. Причина – перегляд галузевих критеріїв Координаційним центром. Коли міністерство відновить розгляд заявок, що буде з уже поданими документами та заявками через ДАР?

Сьогодні на мінікурсі розберемо, як виправляти помилки в Звіті про норматив 4 %, адже до 09.11.2026 цій темі ми практично не приділяли уваги. Тепер це питання для декого може бути актуальним. Тож починаємо

Президент підписав новий Закон №5007-ІХ про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі, а документ уже офіційно опубліковано. Чи потрібно роботодавцям терміново змінювати документи з охорони праці, коли нові правила набудуть чинності та скільки часу буде на підготовку до переходу?

Наразі листки непрацездатності оформлюють в електронному форматі, а паперові видають лише за виняткових обставин. Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках можливе оформлення паперового лікарняного, хто ухвалює таке рішення

Як правильно формувати номенклатуру справ з військового обліку та визначати строки зберігання документів відповідно до Переліку № 578/5? Дізнайтеся, коли потрібно щороку розробляти номенклатуру справ на наступний рік та які вимоги слід врахувати.

Під час воєнного стану тривалість відпустки без збереження зарплати залежить від підстави її надання та категорії працівника. Законодавство передбачає як відпустки з обмеженням у 30 або 90 календарних днів, так і без обмеження строку. Які норми застосовувати кадровику, коли роботодавець може відмовити, а коли зобов’язаний надати відпустку – у роз’ясненні ФПУ

Офіс військового омбудсмана завершив роботу над фінальною редакцією проєкту змін до підстав для відстрочки від призову. Найближчим часом документ планують передати до Міноборони

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівник може працювати частину часу дистанційно, а частину – безпосередньо в офісі або на території роботодавця. У Держпраці пояснили, за якої умови дозволено поєднувати ці формати роботи та де потрібно визначити особливості такого режиму

Працівнику виповнилося 25 років, але в Резерв+ досі зазначено статус «Призовник»? Через це можуть виникнути труднощі з бронюванням. Розповідаємо, як спробувати прискорити зміну статусу за допомогою «лайфхаку»

Держстат повідомив, що індекс інфляції за жовтень 2026 року складає 101,8%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся як зміниться сума індексації у листопаді та грудні із нашої таблиці
