Не працює Злата без «злата»
Якщо працівник не міг виконувати свої обов’язки з незалежних від нього причин (наприклад, через окупацію), роботодавець зобов’язаний був належним чином оформити ситуацію. Якщо цього не зроблено, працівник має право на компенсацію. Деталі – тут.
Протестуйся і за штрафи не хвилюйся!
Про зміну контактних даних працівник має повідомити протягом: 10 к. дн. чи 4 к. дн.?
Працівник має повідомити про зміну: номера відділення пошти чи номера телефону?
Відповіді – тут.
Листопад 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
З 5 листопада буде продовжено воєнний стан. Тож продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства. Для деяких «пересічних» працівників у листопаді знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у листопаді. Якщо поновлюватимете критичність, то враховуйте «зарплатний критерій» для листопада. Ну, і пам’ятайте, що з 1 листопада відстрочки продовжуватимуться через ЦНАП для деяких категорій працівників.
Звіряння з ТЦК, ВЛК, відстрочки з 01.11 та перевірки з Держпраці
В понеділок – 3 листопада 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи відправляти працівників на ВЛК за вимогою ТЦК?
• Чи потрібно для звіряння отримувати оригінали ВОД?
• Що дивиться Держпраці під час перевірок ВО?
• Чи можуть під час перевірки ВО перевіряти кадрові документи та чи можна відмовити?
• Як оформити відстрочку по-новому з 01.11?
Все можуть королі та … служба охорони праці
Спеціалісти служби охорони праці мають широкі повноваження для запобігання травматизму та аваріям на виробництві. Зокрема, вони можуть навіть вимагати відсторонення від роботи певних працівників або зупиняти роботу виробництва. Деталі – тут.
Відстрочка через «Резерв+» і ЦНАП, а ТЦК більше не прийматиме документи
Вже, мабуть, всі чули новини, що з 1 листопада новий порядок оформлення і продовження відстрочок. Хто може отримати чи продовжити відстрочку через «Резерв+», а кому доведеться знову збирати папери? В який ЦНАП звертатися і яка роль ТЦК в цьому процесі? Розкладемо ці питання на молекули.
Стаття та відео – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Працівник повідомив, що з 04.11.2025 проходитиме ВЛК. Направлення на ВЛК він отримав самостійно через «Резерв+». Як у такому випадку вказувати підставу у наказі про увільнення? І взагалі, на який час маємо увільняти працівника, якщо в направленні вказана лише дата початку ВЛК?»
Відповідь – тут.
Окреме написання про сумісництво, службу та навчання
У трудовій книжці фіксують не лише дані про прийняття на роботу чи звільнення. Окремим рядком можуть вноситися важливі періоди трудової діяльності та навчання, які впливають на стаж і соціальні гарантії. Перелік таких періодів – за посиланням.
Корисне для кадровика
• Інструкція з діловодства – на що звернути увагу
• Посадова інструкція менеджера з логістики: зразок
• До якого ЦНАПу подавати документи на відстрочку
• Хто має підписати графік «чорнобильських» відпусток
• Не подали повідомлення про прийняття: чи буде штраф
• Як внести запис в трудову про прийняття / переведення
• Кому автоматично продовжать відстрочку з 05.11.2025
• Порядок створення Єдиного реєстру кваліфікацій
• Нові кваліфікаційні вимоги до працівників
• Нова система «Обрій» для працівників і роботодавців
• Індексація зарплат у жовтні та листопаді 2025
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
🎁 А ще дарують подарунки! Підписуйтеся на наш канал та отримайте безкоштовну брошуру – Помічник відповідального за ВО «Повідомлення до ТЦК за додатками 1 та 4: (не) нові випадки надсилання та зразки заповнення».
👉 Запрошуємо у kadroland live!
Новини підготувала
Ваша не дуже будь ласка Редакція