Відповідно до пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58 у графі 3 розділу «Відомості про роботу», як заголовок пишеться повне найменування підприємства.
Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!
Під цим заголовком:
- у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься;
- у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.
У графі 3 пишеться:
Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду
Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій».
Переведення працівника на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві оформлюється в такому ж порядку, як і прийняття на роботу.
Джерело: ФПУ
Стаття на тему:
Алгоритм внесення запису в паперову трудову книжку: допомога кадровикам