
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Сьогодні (04.02.2025) останній день проходження ВЛК усіма обмежено придатними особами і вже завтра (05.02.2025) буде підстава для накладення штрафу в розмірі від 17 000 гривень за порушення цієї вимоги. Але очікується, що Верховна Рада України найближчим часом ухвалить Закон, який звільнить деякі категорії військовозобов’язаних від проходження ВЛК. Водночас, цей Закон посилить вимоги для інших категорій військовозобов’язаних. Розповідаємо, що зміниться

Ризики не проходження ВЛК у визначені законом строки
Нагадаємо, що п. 2 розд. II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» від 21.03.2024 №3621-IX (далі – Закон 3621) встановлено, що усі обмежено придатні особи підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби до 4 лютого включено.
Такий обов’язок стосується:
Юристи, народні депутати, представники РДА, представники ТЦК наводили різні позиції щодо того, чи повинен військовозобов’язаний самостійно ініціювати проходження ВЛК або ж можна дочекатися повістки від ТЦК та направлення на ВЛК. Про це ми розповідали тут
Запеклі спори відбуваються і зараз, адже на кону не тільки ризик штрафу, а й ризик отримати статус «Порушення правил військового обліку», який, всупереч закону, для багатьох може стати перешкодою для бронювання.
Нагадаємо, що відповідно до Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, не можна забронювати працівника, який має статус «В розшуку». Проте досвід останніх тижнів свідчить, що багато роботодавців також не можуть забронювати працівника зі статусом «Порушення правил військового обліку».
Нові строки для проходження ВЛК
У ВРУ зареєстровано законопроєкт від 30.01.2025 №12457 «Про внесення змін до пункту 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» (далі – законопроєкт №12457).
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Якщо закон буде прийнято і він набере чинності, військовозобов’язані, що були визнані обмежено придатними, повинні будуть до 5 червня 2025 року пройти повторний медичний огляд з метою визначення придатності до військової служби.
Але зміни стосуватимуться не лише строку проходження ВЛК.
ВЛК для осіб з інвалідністю та осіб, що не досягли 25 років
Законопроєкт №12457 передбачає обов’язок проходження ВЛК лише військовозобов’язаними, що мають статус обмежено придатних і вік від 25 до 60 років, крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю.
Таким чином, особам, які не досягли 25 років, не потрібно проходити ВЛК.
Так само, не потрібно проходити ВЛК особам з інвалідністю, що мають статус «обмежено придатний».
Обмежено придатні особи повинні ініціювати проходження ВЛК
Якщо закон буде прийнято, то спори з приводу необхідності проявляти ініціативу самим військовозобов’язаним припиняться, адже в законопроєкт чітко визначено:
Такі громадяни зобов’язані самостійно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста з метою отримання направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду
Отже, не чекаючи ініціативи ТЦК у вигляді повістки чи розпорядження за місцем роботи, обмежено придатні військовозобов’язані, що досягли 25 років і не є особами з інвалідністю, повинні проявити ініціативу й отримати направлення на ВЛК. Це можна зробити через «Резерв+» або відвідавши ТЦК.
Висновок:
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокат, шеф-редактор kadroland
Сьогодні, 04.02.2025, ВРУ відкрила позачергову 13 сесію. Проте законопроєкт № 12457 не проголосовано.
Статті на тему:
Електронні направлення на ВЛК у Резерв+: постанова КМУ прийнята!
Нове роз'яснення: всі обмежено придатні повинні з'явитися до ТЦК для направлення на ВЛК
Чи забронюють без ВЛК & Чи можуть направити заброньованих на ВЛК?
Пенсії, призначені або перераховані на виконання рішень суду, можуть виплачувати в межах видатків, передбачених у бюджеті Пенсійного фонду. Також пропонують нові правила для окремих спеціальних пенсій і максимального доходу, з якого сплачують ЄСВ у 2027 році. Розбираємо, які зміни містить законопроєкт

Працівник просить перерахувати зарплату або остаточний розрахунок при звільненні на банківський рахунок іншої особи – чи може роботодавець виконати таке прохання? Розбираємо, яку заяву має подати працівник, які реквізити в ній зазначити та як роботодавцю оформити таку виплату, щоб мінімізувати трудові й податкові ризики

Після скасування обов’язкового збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками роботодавці можуть добровільно встановлювати додаткові гарантії. Держпраці пояснила, як правильно оформити виплату мобілізованому працівнику, щоб період служби зараховувався до стажу для щорічної відпустки, та чому просто «нарахувати» дні відпустки без виплати не можна

Уряд 5 жовтня ухвалив пакет рішень для оновлення професійної освіти. Освітні програми передбачатимуть щонайменше 40% практичної підготовки, студенти зможуть здобувати до трьох професійних кваліфікацій, а з 2027 року професійні коледжі фінансуватимуть за новою формулою, яка враховуватиме, зокрема, працевлаштування випускників та попит на професії

Через зміну критеріїв критичності частина українських виробників комплектуючих для дронів і РЕБ не змогла вчасно підтвердити статус критично важливих підприємств. У результаті працівники залишилися без бронювання, а окремі виробничі лінії простоюють тижнями

Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ми збираємо для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. До деяких з них внесено зміни

Розширення зони обслуговування та збільшення обсягу виконуваних робіт передбачає виконання додаткових обов’язків за тією самою професією або посадою в межах робочого часу. Такі зміни можливі лише за згодою працівника та регулюються відповідними нормативними актами.

Мобілізація, відпустки без збереження зарплати, призупинення трудового договору та відпустка для догляду за дитиною можуть впливати на тривалість «відпускного» стажу. Держпраці нагадала, які періоди зараховують до стажу для щорічної основної відпустки, які виключають та яких помилок варто уникати кадровикам під час розрахунку

Чи правильно, що зміни щодо практики на підприємствах для здобувачів професійної освіти стосуються тільки тих, хто вступив до закладу освіти у 2026 році? А ті, хто вступив раніше, проходять практику на попередніх умовах, із ними не обов’язково оформлювати трудові відносини й умови оплати залишаються незмінними? Чи законно у договорі між підприємством і закладом освіти прописувати умову безоплатної практики?

З 12 до 18 жовтня 2026 року через Державний аграрний реєстр тимчасово не прийматимуть заявки на визначення підприємств агропромислового комплексу критично важливими. Після завершення робіт підприємства зможуть подавати заявки вже за оновленими вимогами

З 3 жовтня 2026 року роботодавцям почали надходити квитанції №2 на подані повідомлення про прийняття працівників на роботу. Раніше через технічні проблеми з їх надходженням ДПС рекомендувала не подавати повідомлення повторно та чекати на другу квитанцію. Експерт Антон Янко також звертає увагу: дату подання фіксує квитанція №1, тож затримка квитанції №2 не означає несвоєчасного подання повідомлення

Чи достатньо надати соціальну відпустку на дітей за основним місцем роботи, якщо працівник ще й працює внутрішнім сумісником? Держпраці пояснила, чи може така відпустка надаватися ще й за сумісництвом

Працівник працює на підприємстві тривалий час. У червні 2026 року йому встановлена група інвалідності. Документи про встановлення групи подав у відділ кадрів та бухгалтерію у кінці вересня 2026 року. Якого змісту заяву повинен працівник надати роботодавцю?
