
Відповідальність / Перевірки
23.04.2026
Перевірки Держпраці за новим законом: до чого готуватися бізнесу
Новий закон про перевірки спричинив ажіотаж серед кадровиків і керівників, адже саме він тепер регулюватиме перевірки Держпраці. Документ замінює добре відомий Закон № 877. Ми підготували експрес-аналіз, адже закон уже опубліковано.

- Що за новий закон
- Запроваджено можливість аудиту без застосування санкцій
- Хто і як проводитиме аудит
- Коли Держпраці безоплатно проведе аудит
- Заходи державного нагляду (контролю) – перевірки Держпраці
- Висновки
Що за новий закон
Говоримо про новий Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю)» від 08.04.2026 № 4840-IX (далі – Закон № 4840), який має замінити Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 №877-V (далі – Закон № 877) – втратить чинність з дня введення в дію Закону № 4840.
Новий закон, як і попередній, визначає правові та організаційні засади здійснення державного нагляду (контролю), зокрема порядок проведення перевірок суб’єктів господарювання.
Для роботодавців це важливо, оскільки Держпраці свої перевірки здійснює саме в межах Закону № 877. А отже незабаром cаме Закон № 4840 буде регулювати перевірки Держпраці.
Запроваджено можливість аудиту без застосування санкцій
Відтепер за заявою суб’єкта господарювання може бути проведено аудит без застосування санкцій.
В статті 1 Закону № 4840 наведено термін аудиту:
аудит стану діяльності суб’єкта господарювання – аналіз поточного стану діяльності суб’єкта господарювання у певній галузі господарської діяльності, що проводиться за його заявою органом державного нагляду (контролю) або суб’єктом аудиту з метою виявлення, попередження та усунення недоліків у діяльності такого суб’єкта господарювання, та уникнення порушень вимог законодавства, без застосування санкцій та/або інших заходів реагування
Хто і як проводитиме аудит
Аудит проводиться:
- на підставі звернення суб’єкта господарювання;
- на договірній основі (якщо проводить суб’єкт аудиту).
Тобто аудит можливий лише за ініціативою суб’єкта господарювання.
Аудит можуть проводити:
- суб’єкти аудиту (на підставі договору);
- органи державного нагляду (контролю) – Держпраці.
Особливість в тому, що Держпраці може провести аудит одноразово та безоплатно у випадках, визначених ч. 2 ст. 24 Закону № 4840.
Коли Держпраці безоплатно проведе аудит
Безоплатний аудит проводиться, зокрема:
- новоствореним суб’єктам (з моменту створення не більше 3 років), які постраждали від збройної агресії / НС;
- суб’єктам, які відновили діяльність після таких подій.
За умов:
- подання звернення у встановлені строки;
- якщо суб’єкт не включений до плану перевірок на поточний рік.
Заходи державного нагляду (контролю) – перевірки Держпраці
Окрім аудиту, що проводиться за бажанням суб’єкта господарювання, Закон регулює проведення заходів державного нагляду контролю – це усім нам відомі перевірки Держпраці.
Пропонуємо розглянути новели, що з’явилися разом із прийняттям Закону.
Обов’язкова відеофіксація перевірок.
Частина 9 ст. 4 Закону № 4840 встановлює обов'язок фіксації перевірки з моменту прибуття.
Частина 9 ст. 4 Закону № 4840Частина 9 ст. 4 Закону № 4840:
Орган державного нагляду (контролю) зобов’язаний фіксувати процес здійснення планових або позапланових заходів державного нагляду (контролю) засобами аудіо-, фото- та відеотехніки з моменту прибуття посадових осіб такого органу на місце проведення заходів державного нагляду (контролю) (крім інформації з обмеженим доступом), не перешкоджаючи здійсненню таких заходів.
Суб’єкт господарювання має право фіксувати процес здійснення планових або позапланових заходів державного нагляду (контролю) чи кожну окрему дію засобами аудіо-, фото- та відеотехніки, не перешкоджаючи здійсненню таких заходів.
Суб’єкт господарювання має право фіксувати процес здійснення планових або позапланових заходів державного нагляду (контролю) чи кожну окрему дію засобами аудіо-, фото- та відеотехніки, не перешкоджаючи здійсненню таких заходів.
Звертаємо увагу, що і в Законі №877 згадувалося про відеофіксацію, але то було право, а не обов'язок.
Обмін документами в електронній формі
Частина 2 ст. 4 Закону № 4840 передбачає можливість здійснення заходу державного нагляду (контролю) та обмін документами із суб'єктом перевірки в електронній формі.
4 години на прибуття керівника або уповноваженої особи
З введенням у дію Закону № 4840 керівник підприємства або уповноважена особа зобов’язані будуть прибути на місце перевірки протягом 4 годин з моменту прибуття посадових осіб, що перевіряють (ч. 12 ст. 4 Закону № 4840).
Це дуже важлива зміна, адже ті, хто проходив перевірки, супроводжував їх або оскаржував дії і рішення Держпраці, знають, як і контролери, і суб’єкти господарювання використовували на свою користь відсутність конкретних вимог.
Заборона дублювання перевірок
Частина 3 ст. 4 Закону № 4840 передбачає заборону перевіряти одні й ті самі питання різними органами.
Заборона вилучення оригіналів документів та ненадання документів повторно
В ч. 11 ст. 4 Закону № 4840 прямо передбачено:
- Право для суб’єкта господарювання не надавати документи повторно, якщо:
- вони вже надавалися;
- або є у розпорядженні органу;
- або доступні через державні реєстри.
- Заборону на вилучення у суб’єктів господарювання оригіналів їхніх фінансово-господарських, бухгалтерських та інших документів, а також комп’ютерів та їхніх частин, крім 10 випадків, передбачених кримінальним процесуальним законодавством.
- Заборону під час здійснення заходів державного нагляду (контролю) втручання в технологічні процеси, роботу механізмів та систем безпеки.
Коли новий закон набере чинності
Закон № 4840 вже опубліковано сьогодні 23.04.2026. А у ч. 1 його статті 28 сказано що він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Тож чинності він набуває з 24.04.2026.
Та не це головне, адже вводиться в дію Закон № 4840 з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.
Водночас є кілька норм, які введено в дію одночасно із набранням чинності Законом № 4840. Мова про:
1. Частину 19 статті 4 Закону № 4840, яка встановлює що:
Планові та позапланові заходи державного нагляду (контролю), розпочаті до введення воєнного стану, надзвичайного стану, виникнення надзвичайної ситуації, встановлення карантину, за результатами яких не складено актів відповідно до вимог частини першої статті 10 цього Закону, вважаються такими, що не відбулися
2. Пункт 3 статті 28 Закону № 4840:
Установити, що у період дії воєнного та/або надзвичайного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування Кабінет Міністрів України може прийняти рішення щодо припинення здійснення планових та/або позапланових заходів державного нагляду (контролю) повністю або частково, а в разі часткового припинення здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю) встановити додаткові вимоги до здійснення таких заходів державного нагляду (контролю). При цьому рішення Кабінету Міністрів України, визначене цим пунктом, не може передбачати припинення здійснення планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю) у сферах державного нагляду (контролю), що пов’язані з виконанням міжнародних договорів України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України, та/або стосуються питань безпеки держави.
Рішення Кабінету Міністрів України про припинення заходів державного нагляду (контролю) в умовах воєнного стану, затверджені на день набрання чинності цим Законом, є такими, що відповідають вимогам абзацу першого цього пункту.
Також окремі норми вводяться в дію з дня, наступного за днем оприлюднення на офіційному вебсайті спеціально уповноваженого органу з питань державного нагляду (контролю) повідомлення про введення в дію інтегрованої інформаційно-комунікаційної системи державного нагляду (контролю), але не раніше дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.
Які перевірки Держпраці може проводити під час воєнного стану ми розповіли в консультації.
Висновки
- Новий Закон № 4840 замінить чинні правила перевірок Держпраці, але повноцінно запрацює після завершення воєнного стану, водночас окремі норми вже діють.
- Вперше запроваджено можливість добровільного аудиту без санкцій, що дозволяє бізнесу самостійно перевірити дотримання законодавства та виправити порушення без штрафів.
- Перевірки стануть більш регламентованими: обов’язкова відеофіксація, електронний документообіг, чіткий строк прибуття керівника та заборона дублювання перевірок.
- Закон посилює гарантії для бізнесу – заборонено вилучення оригіналів документів (крім окремих випадків) і повторне вимагання вже наданої інформації.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Плани перевірок стану військового обліку 2026: шукайте своє підприємство (станом на 15.04.2026)
Як пройти перевірку ТЦК: реальна історія з прикладами та порадами
Цивільно-правовий договір з головним бухгалтером: аналізуємо судову практику
Повна матеріальна відповідальність працівників: коли застосовується
Перевірки Держпраці: як не потрапити на контроль через одержаний лист
Фінансові штрафи за порушення законодавства про працю у 2026
Перевірки Держпраці: що (не)перевіряє та штрафи на роботодавців 2026
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Відпустки
09.09.2026
Щорічні додаткові відпустки медичним працівникам за особливий характер праці
Перед кадровиками медичних закладів досить часто постають питання щодо надання щорічних додаткових відпусток: чи всі медичні працівники мають право на таку відпустку, яка тривалість та за яких умов її надавати. Розглянемо, як правильно надавати щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці

Оплата праці
09.09.2026
Мінімалку хочуть прив’язати до середньої зарплати: профспілки пропонують закріпити нові правила у Програмі Уряду
СПО об’єднань профспілок запропонував доопрацювати Програму діяльності Кабміну та передбачити мінімальну зарплату на рівні 50% від середньомісячної. Профспілки також вимагають посилити захист працівників у разі заборгованості із зарплати та створити гарантійну установу на випадок неплатоспроможності роботодавця

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
19 400 грн одноразової допомоги: ПФУ запустив новий спосіб дізнатися, чи призначать виплату
Дізнатися, чи маєте право на одноразову допомогу 19 400 грн, тепер можна через Контакт-центр Пенсійного фонду. Оператори уточнять регіон проживання, перевірять відповідність умовам програми та пояснять, як подати звернення на отримання допомоги

Бронювання
09.09.2026
Чи можна подати оперативні відомості до ПФУ до першого робочого дня працівника
На критично важливе підприємство приймаємо працівника. Наказ і заяву оформлено п’ятницею, 28.08, а працівник розпочинає роботу з 01.09. Чи можна подати повідомлення до Пенсійного фонду 31.08, чи потрібно подавати не раніше першого робочого дня, тобто 01.09?

Електронний кабінет
09.09.2026
Портал ПФУ оновили: як тепер шукати свої звернення та їхні результати
Пенсійний фонд оновив інтерфейс розділу «Мої звернення» на вебпорталі електронних послуг. Розповідаємо, як за кілька кроків знайти звернення за датою, типом або статусом та переглянути всі свої звернення за потрібний період

Воєнний стан
09.09.2026
Призупинення трудового договору у 2026 році: 7 помилок у наказі, які не варто допускати
Щоб призупинення трудового договору було законним, недостатньо видати наказ і послатися на воєнний стан. У ньому мають бути конкретні причини, строк, спосіб комунікації та працівники, яких стосується рішення, а обставини потрібно підтвердити доказами. Перевірте 7 найнебезпечніших помилок

Відрядження
09.09.2026
Відрядження у неділю: коли роботодавець має заплатити вдвічі, а коли – дати відгул
Якщо відрядження припало на неділю, роботодавець не в усіх випадках має робити подвійну виплату. Все залежить від того, чи працював працівник цього дня, чи лише їхав до місця відрядження. Держпраці роз'яснила правила для трьох типових ситуацій

Військовий облік
09.09.2026
Зразок аркуша ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
Під час прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів роботодавець зобов’язаний ознайомити їх під підпис із Правилами військового обліку відповідно до п. 34 Порядку № 1487. Для підтвердження ознайомлення рекомендуємо оформлювати аркуш ознайомлення.

Бронювання
09.09.2026
Статус «критичності» можуть не надати: які помилки в документах допускають найчастіше
Статус «критичності» не обмежується відповідністю встановленим критеріям – важливо ще й правильно подати документи. Укртрансбезпека назвала помилки, через які перевізники можуть мати проблеми з оформленням статусу, та нагадала вимоги до документів

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
Нові виплати по 19 400 грн: хто та як може отримати допомогу
Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, можуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок триватиме до кінця жовтня 2026 року. Які документи підготувати і куди звертатись та хто має право на Зимову підтримку – у матеріалі

Робочий час
09.09.2026
З 9:00 до 20:00 замість 18:00: чи можна назвати це ненормованим робочим днем
Ненормований робочий день не означає, що працівник може щодня працювати на кілька годин довше без дотримання правил надурочної роботи. Держпраці пояснила, де проходить межа між ненормованим робочим днем і надурочною роботою та яка компенсація належить працівнику

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
Відпустка до 3 років не підтверджується даними ПФУ: як зарахувати її до стажу
Період відпустки для догляду за дитиною до трьох років не відображається ані в трудовій книжці, ані у відомостях Реєстру застрахованих осіб. ПФУ пояснив, який документ роботодавця допоможе підтвердити цей період і зарахувати його до страхового стажу










