Заголовок тимчасово відсутній

Ті, які будуть підтверджувати стаж роботи і посади у підприємстві.

Зокрема, до таких документів належать: витяги з наказів, копії наказів про прийняття та звільнення з роботи, копії особових карток, довідка з місця роботи тощо. Ці документи мають бути підписані посадовими особами підприємства, на якому працювала працівниця та засвідчені печаткою підприємства.
Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників N 58 від 29.07.93 р. (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), власник або уповноважений ним орган зобов'язаний сприяти працівникові в одержанні документів, які підтверджують стаж його роботи, що передував влаштуванню на це підприємство.