Заголовок тимчасово відсутній

Поки ПФУ не налаштує можливість подавати відомості в ПФУ про прийняття на роботу на наступний день, радимо подавати відомості за допомогою працівників, яких працевлаштовуєте. Підготуйте xml-файл та скан-копію наказу про прийняття. Допоможіть працівнику авторизуватись в кабінеті застрахованої особи на вебпорталі ПФУ та завантажити файл і документ.

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають ПФУ відповідні відомості через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису (пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650).

ПФУ зобов’язаний забезпечити протягом місяця з дня набрання чинності Постановою № 650 технічну можливість подання роботодавцями ПФУ відомостей через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі (п. 6 Постанови № 650). Чекаємо, коли ПФУ доопрацює роботу сервісу.

Нагадаємо, що відомості про трудову діяльність працівника подають до територіального органу ПФУ працівник особисто або через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису:

· працівник,

· страхувальник,

· представник страхувальника, якому керівник страхувальника делегував відповідні повноваження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!