Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Отримала на ел.пошту листа, що у ТК працівници, яка працювала на нашому підприємстві і була звільнена в 1997, помилка на титульній сторінці (зазначен тільки рік народження її, а не повністю дата народження). Вона каже що це було її останнє місце роботи і я, як останній роботодавець маю їй виправити цю помилку, бо їй виповнилось 60 років і їй в пфу відмовлено у призначенні пенсії, також вона пише, що вона не в Україні. Які мої дії?

ВК

Василь, консультант

експерт

20.06.2024 | 12:49

Відповідь надано

Ви звісно ж можете внести виправлення у разі надання працівницею паперової трудової книжки, у якій зроблено такий неточний запис, а також документу що засвідчують дату народження (паспорт або свідоцтво про народження.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text "Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. "

З огляду на те що це було останнє місце роботи працівниці ви звісно можете зробити виправлення у трудовій книжці у разі звернення працівниці за умови подання нею оригіналу паспорта або свідоцтва про народження.

Тобто працівниці потрібно з'явитися до вас на підприємство. З огляду на те що вона за кордоном, це може бути проблематичним.

Досить складно зараз радити щось відносно самого внесення виправлення, адже ми не бачимо як само внесено запис до трудової книжки.
але за загальними правилами виписаними у п.2.13 Інструкції № 58:
"Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів."

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату