Заголовок тимчасово відсутній
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів затверджений Постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text набрав чинності з 05.01.2023. з цієї дати потрібно вести Списки персонального військового обліку та надсилати повідомлення про зміну облікових даних.
Вважаю, що доцільна надіслати всі повідомлення, для того, щоб на момент перевірки порушення вже були усунуті. Штраф (ст. 210-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434)) накладається не пізніше 1 року, з дня його вчинення і протягом 3 місяців, з дня виявлення. Тобто якщо на момент перевірки таке порушення вже буде усунуто, то є шанс уникнути штрафу.
Подавати треба до того ТЦК та СП , де стоїть на обліку працівник. Подаєте і про звільнення і про прийняття.
Універсальна енциклопедія «Відповідальний за військовий облік: алгоритм призначення, портфель обов’язків & важливі зміни з 18 травня» https://storage.kadroland.com/content24/record/1308/UE_Vidpovidalnyi_za_viiskovyi_oblik.pdf
Універсальна енциклопедія «Військовий облік з нуля: покрокові дії, обов’язкові документи + зміни з 18 травня» https://storage.kadroland.com/content24/record/1279/Entsyklopediia_VO_z_nulia.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Зміна посадової інструкції під час відпустки по догляду за дитиною
Організація роботи підприємств під час повітряної тривоги в Києві
Чи є ці рівні тривоги обов'язковими для зупинки роботи (і які підприємства зобов'язані зупинятися, а яким дозволено працювати далі —…


