Заголовок тимчасово відсутній
до кінця 2026 року), при прийомі на роботу лист до ТЦК та СП роботодавець направив. Які дії роботодавця, з урахуванням змін до законодавства? Чи потрібно направляти таку жінку до РТЦК та СП для взяття на облік до 17.07.2024 року. Чи потрібно ще додатково повідомити ТЦК та СП про таку працівницю.
З Порядку 1487 прибрали фразу про можливість НОВОГО працевлаштування як невійськовозобов'язаних жінок-медиків, як бути з тими, кого прийняли на роботу раніше?
Дякую!
Потрібно направити працівницю для постановки на військовий облік.
Відповідно до статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15, Жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоровʼя та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобовʼязаних.
Жінки з медичною та фармацевтичною освітою вже мають перебувати на військовому обліку.
Потрібно повідомляти про таку працівницю.
Адже відповідно п. 51 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.
Також потрібно направити жінок для постанови на облік. Шаблон повідомлення може бути такий Повідомлення працівниці щодо необхідності стати на військовий облік
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Як отримати положення про ведення військового обліку
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
Є відповідь АІ
Правильність найменування посади водія бетонозмішувача відповідно до класифікації
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
Є відповідь АІ
Додаткові відпустки для одиноких матерів: документи та перенесення
Є відповідь АІ
Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Порядок бронювання працівників після підтвердження критичності підприємства
Є відповідь АІ
Облік військовозобов’язаного: дії при знятті з військового обліку
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії
Оформлення трудових відносин при переведенні працівника без звільнення
Є відповідь АІ
Правила складання наказу про виплату матеріальної допомоги працівникам
Є відповідь АІ
Як діяти з працівником за сумісництвом у бронюванні
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
Чи дозволено розширення назв посад у штатному розписі
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Є відповідь АІ
Вплив декретної відпустки на середню зарплату в критичному підприємстві
Є відповідь АІ


