Заголовок тимчасово відсутній
до кінця 2026 року), при прийомі на роботу лист до ТЦК та СП роботодавець направив. Які дії роботодавця, з урахуванням змін до законодавства? Чи потрібно направляти таку жінку до РТЦК та СП для взяття на облік до 17.07.2024 року. Чи потрібно ще додатково повідомити ТЦК та СП про таку працівницю.
З Порядку 1487 прибрали фразу про можливість НОВОГО працевлаштування як невійськовозобов'язаних жінок-медиків, як бути з тими, кого прийняли на роботу раніше?
Дякую!
Потрібно направити працівницю для постановки на військовий облік.
Відповідно до статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15, Жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоровʼя та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобовʼязаних.
Жінки з медичною та фармацевтичною освітою вже мають перебувати на військовому обліку.
Потрібно повідомляти про таку працівницю.
Адже відповідно п. 51 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.
Також потрібно направити жінок для постанови на облік. Шаблон повідомлення може бути такий Повідомлення працівниці щодо необхідності стати на військовий облік
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Затвердження штатного розпису для новоствореного ТОВ: нюанси
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Він звільнився з основного місця роботи і хоче в нас працювати на основному…
Відповідальність за військовий облік у фермерському господарстві
Запит на шаблон колективного договору для сільгосппідприємства
Переведення тимчасово виконуючого обов'язки на постійну посаду: процедура
Чи може заброньований сумісник залишитися в обліку підприємства
Визначення базового місяця для індексації заробітної плати
Включення зовнішніх сумісників у квоту військового обліку можливе
У нас працюють зовнішні сумісники, які на основному місці роботи в коледжі і мають відстрочку як викладачі, чи можемо ми тепер їх включати у квоту згідно нової постанови…
Облік сумісників з відстрочками: зміни до 1 вересня 2026 року
В квоту поки ще до 01.09.26 можна враховувати сумісників які мають відстрочки але вони працють на іншому підприємтві по основному місцю?
Чи вже можливо втратити критичніть за таку ситуацію станом на 01.07.26…
Де знайти Положення про військовий облік на сайті
Питання щодо бронювання військовозобов'язаних сумісників на підприємстві
Бронювання військовозобов'язаних: скільки працівників можна забронювати
Запитання про квоту сумісника та середню зарплату в умовах війни
пані Тетяна, поясніть будь ласка: якщо нашого сумісника призвано в ЗСУ в 2025 році, він нам рахувався у квоту. Чи буде рахуватись надалі? Це ж по суті не відстрочка.
І ще питання з приводу середньої з.п.: наше підприємство зареєстровано на…
Дата набуття чинності норми про втрату критичності бронювання
Заповнення додатку 4 до ТЦК для військового обліку працівника
999097, звання солдат. Як заповнити додаток 4 до ТЦК…


