Заголовок тимчасово відсутній

Це стосується лише тих, хто бронює працівників по постанові 76.

Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України. Частина відомостей, із значним запізненням, формується з Д5 до Податкового розрахунку.

Якщо цей працівник був заброньований раніше за постановою 76, то достатньо подати по ньому Об'єднану звітність.

Це стосується підприємств, які віднесені до категорії критично важливих і мають право бронювати працівників, а також державні органи і органи місцевого самоврядування. Якщо Ваше підприємство не є критично важливим та не бронює працівників, то Вас ці зміни не стосуються.

Постановою КМУ від 5 червня № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text роботодавців зобов’язали подавати нові відомості до ПФУ. Строк подання інформації не пізніше ніж протягом наступного дня після: прийняття працівника на роботу, переміщення або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

Пенсійному фонду України протягом місяця з дня набрання чинності цією постановою, тобто не пізніше 8 липня, потрібно забезпечити технічну можливість подання відомостей через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі.

Крім того, ПФУ та Міністерству оборони доручили протягом місяця з дня набрання чинності цією постановою забезпечити електронну інформаційну взаємодію між реєстром застрахованих осіб, який веде ПФУ, та реєстром Оберіг.

Тобто вся інформація, що є в е-кабінеті страхувальника ПФУ буде звірятися з інформацією, яка є в реєстрі Оберіг, і на основі відомостей буде прийматися рішення про бронювання працівників роботодавця.

Процедура із передачі скан-копій паперової трудової книжки до ПФУ https://new.kadroland.com/events/1105/3079

Відомості з паперової трудової книжки до ПФУ можуть бути передані одним із двох способів: оцифруванням на порталі ПФУ або шляхом виготовлення скан-копій паперової трудової книжки та передачі їх до ПФУ (через кабінет страхувальника або застрахованої особи).

Відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі у вигляді xml-файлу, структуру якого наведено в додатку до цього Порядку. (П. 4 Порядку ПФУ № 11-1) https://new.kadroland.com/events/1105/3080

Раді допомогти, звертайтесь ще!