Заголовок тимчасово відсутній

1) Витяг з наказу про зарахування до ЗСУ. 2) Так, зберігається. 3) Ні, немає.

1) Згідно з п. 4 ч. 1 ст. 24 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n428) для громадян, прийнятих на військову службу, днем її початку є день їх відправлення з ТЦК до навчального центру або військової частини, а у разі військової служби за контрактом – день зарахування до списків особового складу військової частини. Тож для підтвердження початку своєї служби працівник має надати Вам витяг з наказу про зарахування до ЗСУ.

2) Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, які перебувають на військовій службі, у т. ч. і за призовом під час мобілізації, і прийнятими на військову службу за контрактом, на період проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві.

3) Для роботодавця немає значення чи призвано його працівника на військову службу під час дії воєнного стану в порядку мобілізації, чи прийнято за контрактом – наслідки одні й ті самі (працівника слід увільнити від роботи на час військової служби та протягом перебування працівника на службі зберігати за ним місце роботи і посаду).

Раді допомогти, звертайтесь ще!