Заголовок тимчасово відсутній
Передати оцифровані трудові книжки до ПФУ та внести відсутні відомості.
Відповідно до п. 4 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12, відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі у вигляді xml-файлу, структуру якого наведено в додатку до цього Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n118.
Відповідно до п. 8 Порядку 11-1 у разі відсутності в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про прийняття на роботу, переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, призупинення/відновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складання присяги, стажування, навчання тощо відповідні відомості подаються страхувальником через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження, шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника.
Отже, відомості, передбачені постановою 650, слід вносити до електронної трудової книжки у вигляді ХМЛ-файлу або шляхом створення електронного запису, до якого додаються скановані копії документів, на підставі яких створюється запис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Затвердження штатного розпису для новоствореного ТОВ: нюанси
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Він звільнився з основного місця роботи і хоче в нас працювати на основному…
Відповідальність за військовий облік у фермерському господарстві
Запит на шаблон колективного договору для сільгосппідприємства
Відображення робочих годин працівника з нефіксованим графіком
Переведення тимчасово виконуючого обов'язки на постійну посаду: процедура
Чи може заброньований сумісник залишитися в обліку підприємства
Визначення базового місяця для індексації заробітної плати
Включення зовнішніх сумісників у квоту військового обліку можливе
У нас працюють зовнішні сумісники, які на основному місці роботи в коледжі і мають відстрочку як викладачі, чи можемо ми тепер їх включати у квоту згідно нової постанови…
Штрафи для підприємств за недотримання квоти працевлаштування інвалідів
Облік сумісників з відстрочками: зміни до 1 вересня 2026 року
В квоту поки ще до 01.09.26 можна враховувати сумісників які мають відстрочки але вони працють на іншому підприємтві по основному місцю?
Чи вже можливо втратити критичніть за таку ситуацію станом на 01.07.26…
Можливість прийому працівників та бронювання після 10.06
Оптимізація ліжкового фонду: зміни умов праці та керівництво
Де знайти Положення про військовий облік на сайті
Питання щодо бронювання військовозобов'язаних сумісників на підприємстві
Бронювання військовозобов'язаних: скільки працівників можна забронювати
Запитання про квоту сумісника та середню зарплату в умовах війни
пані Тетяна, поясніть будь ласка: якщо нашого сумісника призвано в ЗСУ в 2025 році, він нам рахувався у квоту. Чи буде рахуватись надалі? Це ж по суті не відстрочка.
І ще питання з приводу середньої з.п.: наше підприємство зареєстровано на…


