Так, може, але слід буде провести перерахунок відпустки і виплату грошової компенсації.

Чинне законодавство не містить заборони щодо звільнення працівника за його власним бажанням під час щорічної відпустки. Проте відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) в день звільнення працівника роботодавець, серед іншого, зобов'язаний провести з ним повний розрахунок, включаючи виплату компенсації за всі невикористані працівником дні щорічної відпустки. А оскільки Ваш працівник звільняється під час відпустки, то, відповідно, дні відпустки, які припадали на календарні дні після звільнення, вже не будуть вважатися днями відпустки. Тому необхідно провести виправлення (сторнування) нарахованих за ці дні сум відпускних й з урахуванням цього виплатити грошову компенсацію за невикористані дні відпустки (тобто слід буде нарахувати грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки (включаючи й ті, що мали б бути днями відпустки після звільнення) та відняти від неї вже виплачені відпускні за дні відпустки, що припадають на період після звільнення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!