Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, у директора комунального підприємства закінчується термін дії контракту 07.07.2024 (вих.день), у наказі зазначати дату звільнення 07.07., а 05.07. видати трудову, копію наказу, повідомл. та провести остат.розр.? Дякую!
Так, Ви все правильно вирішили.
Контракт є особливим різновидом строкового трудового договору, а якщо останній день дії строкового трудового договору припадає на вихідний, то все одно саме цей день і буде датою звільнення, а не останній робочий день працівника. За таких обставин, коли днем звільнення є вихідний (як у Вашому випадку – 07.07.2024 р.), роботодавець має виконати обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), в останній робочий день. Тобто все потрібно зробити, як Ви і самі вже вирішили – в останній робочий день (у Вашому випадку – 05.07.2024 р.) працівникові слід буде видати копію наказу про звільнення, трудову книжку, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні, а також провести остаточний розрахунок з працівником.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


