Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у паспорті працівника є відмітка про відмову від коду, то за серією та номером паспорта, якщо немає – то ніяк.
Відповідно до п. 70.12. ст. 70 Податкового кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n1602) реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті) використовуються у разі виплати доходів, з яких утримуються податки згідно із законодавством України.
Отже, якщо у працівника є у паспорті штамп про відмову ним від коду, то замість нього використовується серія та номер паспорту.
Якщо ж такої відмітки немає – Ви не можете без коду прийняти працівника на роботу, оскільки згідно пп. 70.12.1. п. 70.12. ст. 70 Податкового кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n1602) фізичні особи зобов'язані подавати інформацію про реєстраційний номер облікової картки юридичним та фізичним особам, що виплачують їм доходи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність перепідтвердження довідки МСЕК для роботодавця
Звіряння з ТЦК: які витяги використовувати та підписувати
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
Критерії скорочення працівників: як врахувати додаткові гарантії
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Обрання правильної посади для сервісного інженера в організації
Розпорядження про терміни виплати зарплати: зберігання та порядок
Необхідність наказу про мінімальну зарплату та відрядження на підприємстві
Облік днів для подання Додатку 4: як правильно рахувати
Видано …


