Заголовок тимчасово відсутній
Ні, особливостей немає.
Як і основного працівника, праціввника який працює за сумісництвом можна за його згодою перевести на іншу посаду/роботу. Для цього працівник має написати відповідну заяву, а роботодавець видає відповідний наказ. В тексті наказу можна зазначити, наприклад: перевести МАЦАЙ Ірину Георгіївну, касира за сумісництвом, на посаду бухгаллтера за сумісництвом з 28 червня 2024 року. Подавати повідомлення до ДПС не потрібно.
Відомості про переведення слід зазначити в розділі 4 особової картки. Також потрібно заповнити відповідну інформацію в додатку 5 податкового розрахунку (в графі 7 проставляйте категорію 2, адже робота за сумісництвом залищилась).
Якщо це зміна сумісницва на основне місце роботи, то тоді таку зміну слід оформити через звільнення / прийняття.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність перепідтвердження довідки МСЕК для роботодавця
Звіряння з ТЦК: які витяги використовувати та підписувати
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
Критерії скорочення працівників: як врахувати додаткові гарантії
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Обрання правильної посади для сервісного інженера в організації
Розпорядження про терміни виплати зарплати: зберігання та порядок
Необхідність наказу про мінімальну зарплату та відрядження на підприємстві
Облік днів для подання Додатку 4: як правильно рахувати
Видано …


