🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
30.06.2024 | 03:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, у відділі працюють два працівника начальник і провідний фахівець. 1 липня начальник відділу написав заяву на звільнення. Фахівець за сімейними обставинами не згоден на переведення його на посаду начальника. Як правильно призначити фахівця, на час вакантної посади в.о. начальника відділу чи т. в.о. начальника відділу? Або взагалі можна не призначати і фахівець може працювати на своїй посаді доки не приймуть начальника?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.06.2024 | 19:07
Відповідь надано
Фахівець може продовжувати працювати на своїй посаді.
Відповідно до ст. 33 КЗпП тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n194.
Міністерство юстиції у листі від 17.07.2014 р. № 108-78-0-26-14/10.3 зазначило, що згідно з роз’ясненням Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та зарплати та Секретаріату ВЦРПС від 29.12.1965 р. № 30/39, призначення працівника виконуючим обов’язки за вакантною посадою не допускається. Зазначене можливо лише за посадою, призначення на яку проводиться вищим органом управління.
Отже, фахівець і надалі може працювати на своїй посаді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АК
Курдюкова Анастасія Олексіївна
05.06.2026 | 01:04
Відповідь надано
Зміна графіка роботи тракторів: наказ та організаційні нюанси
Комунальне підприємство, виконуємо роботи на оборонних заходах відповідно до розпоряджень МВА. По одному розпорядженню працює два трактори. Раніше працювали з 08.00 до 16.30, зараз від керівника надійшло завдання зробити Наказ про те, що невизначений час один трактор буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 09:16
АН
Анна
04.06.2026 | 19:09
Відповідь надано
При прийнятті на роботу викладача і концертмейстера: нюанси
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, в школу мистецтв прийнято викладача мистецької школи з предмету фортепіано за сумісництвом. Через декілька місяців йому запропонували ще години роботи концертмейстером за сумісництвом. Потрібно робити наказ про прийняття? Як бути при звільненні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 09:09
ЛЮ
Людмила
04.06.2026 | 18:25
Відповідь надано
Можливість оголошення простою для працівників ЦНАП у громадах
Добрий день! У звязку з тим, що громада знаходиться на прифронтовій території, зменшилась кількість звернень громадян до Центру надання адміністративних послуг і відповідно зменшився обсяг роботи у працівників. У ЦНАП наразі працює 6 спеціалістів. Чи можно наразі 3-м з них…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 09:03
LI
Liliia
04.06.2026 | 17:56
Відповідь надано
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
Роботодавець успішно завантажив на ПФУ 22 трудові книжки працівників; 2 ТК були відхилені, після внесення виправлень вони повторно завантажені, наразі в роботі; 4 трудові книжки тривалий час перебувають у статусі "в роботі".
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:13
КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Працівник оформлений як директор на двох компаніях на одній за осн. місцем роботи, на ін. за сумісництвом і як найманий працівник на третій за осн. місцем роботи, які записи внести у трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:35
ЛМ
Мазурець Леся Василівна
04.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Доброго дня підкажіть як підприємству почати вести військовий облік з чого почати і алгоритм дій…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:51
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
04.06.2026 | 17:26
Відповідь надано
Виконавчі провадження: наслідки для компанії через борги співробітників
Добрий день! По 2 співробітникам на фірму надійшли листи від виконавчих служб МЮУ:
1.Виконавче впровадження про стягнення із доходів боржника - відрахування із ЗП для погашення заборгованості по штрафу.
2. Виконавче впровадження на відрухування по аліментах.
У…
1.Виконавче впровадження про стягнення із доходів боржника - відрахування із ЗП для погашення заборгованості по штрафу.
2. Виконавче впровадження на відрухування по аліментах.
У…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 11:13
AN
Anonymous
04.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Доброго дня! Підскажіть будь ласка яку зарплату ставити заброньованим за травень 2026 року 22 тисячі ще чи 26 тисяч уже…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:07
НА
Наталя
04.06.2026 | 17:04
Відповідь надано
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Вітаю!
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:43
ІВ
Ірина Володимирівна
04.06.2026 | 17:02
Відповідь надано
Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника три МЗП діятиме з 1 вересня 2026 року і для підприємств прифронтових теріторій? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:59
МА
Марина
04.06.2026 | 17:00
Відповідь надано
Можливість бронювання військового обліку через Дію для призовників
у нас на підприємстві призовнику на наступному тижні виповнюється 25 років і ми хочемо забронювати, чи є наразі можливість бронювати через Дію…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 17:49
ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
04.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників
Доброго дня! Підкажіть в зв'язку із останніми змінами в законодавстві, сумісники не входять до кількості військовозобовязаних, а чи можливо взяти на роботу чоловіка до 25 років? які не підлягають мобілізації але враховуються в кількість за основним місцем роботи? і яка специфіка…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:33
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.06.2026 | 16:48
Відповідь надано
Як заповнити кваліфікацію в документі при наявності диплома
при заповненні п2, освіта: якщо у працівника диплом кваліф.робіт. де пише яка у нього професія ...а у п2 треба заповнити ще кваліфікацію то що писати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 11:33
НО
Олефіренко Наталя Іванівна
04.06.2026 | 16:45
Відповідь надано
Переведення сумісника на нову посаду: зразки документів для кадровика
Переведення сумісника на іншу посаду з 0,5 на 0,75 ставки на тому ж підприємстві регулюється статтею 32 Кодексу законів про працю України, оскільки це є переведенням на іншу роботу та одночасною зміною істотних умов праці. Надайте, будь ласка, зразок заяви та наказу…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 11:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.06.2026 | 16:38
Відповідь надано
Чи потрібна паперова трудова книжка при електронному обліку
у працівника вся трудова діяльність зафіксована у елентронному вигляді в пфу (робота з 2021р), чи потрібно йому купляти паперову трудову, і надати роботодавцю для здійснення записів та сканувати? чи потрібно йому сканувати дипломи про навчання…
НК
Надія, консультант
експерт
05.06.2026 | 11:27
БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
04.06.2026 | 16:33
Уточнюється
Нарахування зарплати: критерії військового обліку до 2026 року
Вітаю! Підприємство має критичність до 26.01.27 (розумію, що фактично до 01.09.26). Підтверджуватися плануємо в серпні (надіємось критерії залишаться). До 1 липня мають перевірити на відповідність критеріям. Зараз нараховуємо з/п за травень. Поясніть, будь-ласка, нарахування…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:21
NA
Nataliya
04.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Можливість призначення однієї чи двох відповідальних осіб у страхуванні
Добрий день! Чи можна призначити тільки одну особу відповідальною з питань призначення страхових виплат за соціальним страхуванням? В яких випадках призначають дві особи…
НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:44
ЛІ
Лідія Іванівна
04.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
З якого місяця встановлено заробітну плату 25941.00 гривень
Добрий день! З якого місяця встановлено заробітну плату для заброньованих в розмірі 25941.00? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:47
ОЛ
Ольга
04.06.2026 | 16:08
Відповідь надано
Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності
Добрий день. Скажіть, будь ласка, яка заробітня плата має бути у червні, якщо ми подаємо документи на отримання статусу критичності на початку червня? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:10
АЛ
Аліна
04.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Питання підвищення зарплати та критичності за новими вимогами
У зв'язку з прийняттям постанови КМУ від 30.05.26 №692 виникло питання щодо "зарплатного критерію" критичності. Положення про підвищення серебньої зарплати на підприємстві вступає в силу з 02.06.26 і ось питання: - якщо ми будемо підтверджувати критичність у серпні, нам…
НК
Надія, консультант
експерт
05.06.2026 | 11:09
