Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1038435
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
01.07.2024 | 22:14
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Комунальне підприємство спортивно- оздоровчого напрямку. На базі підприємства працює пункт незламності і простіше укриття. Як ви вважаєте, чи є шанс визнати КНП критично важливим, з правом бронювання наших працівників? Хто визнає чи є підприємство критично важливим? Дякую
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.07.2024 | 16:54
Відповідь надано

За умови відповідності критеріям.


Відповідно до п. 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період здійснюється за певним критеріями:


1) загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою контролюючого органу, в якому на обліку перебуває підприємство, установа, організація;


2) сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою відповідного обслуговуючого банку;


3) підприємство, установа, організація має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83 (Офіційний вісник України, 2015 р., № 20, ст. 555);


4) підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, встановлюються органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) з урахуванням потреб територіальної громади;


5) відсутність заборгованості із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації;


6) розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників на підприємстві, в установі, організації за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією;


7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті.


Відповідно до п. 3 Критеріїв підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, установи, організації, крім підприємств, установ та організацій, зазначених в абзацах другому - шостому цього пункту, критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є відповідність трьом або більше критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку.


Відповідно до п. 4 Критерії визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період здійснюється центральним органом виконавчої влади, іншим державним органом, органом державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, за відповідною сферою управління та галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці.


Отже, якщо підприємство відповідає трьом або більше критеріям, наведеним вище, воно може отримати статус критично важливого.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТП
Потапенко Тетяна
16.07.2026 | 13:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії

Добрий день, до ПФУ подали невірну дату звільнення працівника. Як це можливо виправити? І які наслідки…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:49

Якщо йдеться про помилку при передачі оперативних відомостей (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332…Ще

ОЛ
Олена
16.07.2026 | 13:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ

Доброго дня!
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…

12

АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:36

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ЮМ
Мурашова Юлія Олександрівна
16.07.2026 | 13:03
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації

Добрий день! Маємо мобілізованого працівника, який зник безвісти. З документів є витяг з наказу командира частини про обставини та витяг з єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти. Чи можемо ми його звільнити…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:44

Ні. І надалі зберігаєте робоче місце і посаду до дня оголошення його судом померлим.

За працівниками, направленими для проходження базової військової…Ще

МА
Марина
16.07.2026 | 12:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи

Доброго дня, якщо при прийнятті працівника на підприємство з самого початку підписувався трудовий договір починаючи з 2024 року. чи потрібно після нової реворми від травня підписувати ще раз новий трудовий договір. чи там змінився шаблон чи умови ? чи це тільки тим підприємствам…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:38

З травня 2026 року нічого в питанні укладання ТД не змінилось. І надалі діє норма: у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового…Ще

НЗ
Звенигородська Наталія Миколаївна
16.07.2026 | 12:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних

Добрий день. Працівник мобілізований 04.03.2025 року . У відомостях з Єдиного державного реєстру військовозобовязаних він виключений з обліку. Чи враховується він у квоту для бронювання ? Якщо враховується, то як виправити дані в реєстрі з "ДІЇ"…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:59

Так. Вам треба порахувати кількість військовозобовязаних і вирахувати чи входить він до кількості у застосунку ДІЯ.

Відповідно до абз. 2 п. 12 Порядку…Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 12:15
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Продовження служби в ОМС після досягнення 65 років: нюанси

Добрий день. ОМС. працівниця має 25 липня поточного року 65 років. це суббота. чи можна продовжити перебування на службі в омс із 26 липня поточного року якщо є її згода та дозвіл голови відповідно до частини 1 статті 18 ЗУ "Про місцеве самоврядування"? чи краще із понеділка 27…
1

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:58

Так, продовжуйте строк перебування на службу в ОМС з наступного календарного, а не робочого дня.

Додатково нагадаємо, що граничний вік перебування на службі…Ще

МЮ
Марина Юріївна
16.07.2026 | 12:07
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька

Водія було залучено до надурочних годин протягом 7 днів за місяць, робочий час у нього з 8.00 до 17.00, за місяць вийшло 7 надурочних годин ( тобто 7 днів по 1 годині). Чи можна оформити одним наказом усі ці дні та однією заявою згодою від працівника…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:18

Оскільки законодавство не встановлює обов'язку оформлювати окремий наказ та окрему письмову згоду на кожен випадок залучення до надурочних робіт, це можна…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 11:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом працівника на військовий облік: можливі проблеми та резерви

Доброго дня, приймаємо працівника який стоїть на обліку в Краматорському РТЦК та СП а проживає в м. Боярка, мав довідку ВПО але анулював її так як не вдалось стати на облік в Боярці, були великі черги, не пускали Зі слів).Чи не буде в нас проблем якщо ми приймемо такого…

2

МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2026 | 17:20

Не буде.

Якщо працівник не має статусу внутрішньо переміщеної особи та перебуває на військовому обліку за зареєстрованим місцем проживання (яке не є…Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 11:30
Військовий облік
Відповідь надано

Підтвердження критичності: які дії потрібно вжити в ДІЯ

Доброго дні, підприємству підтверджено критичність за спрощеною процедурою, чи потрібно вжити якихось дій в системі ДІЯ, чи цього достатньо…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:24

Підприємство зможе перебронювати військовозобов`язаних працівників до закінчення строку дії чинних бронювань При цьому перебронювання необхідно зробити до…Ще

ДА
Дар’я
16.07.2026 | 11:29
Військовий облік
Відповідь надано

Чи повинні працівники йти на військовий облік безумовно

Чула непідтверджену інформацію, що працівники підприємств почали увільнятися від роботи для проходження базової військової служби. Це обов’язково? Чи це роботодавець ініціює, чи це приходить якийсь лист на підприємство…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:33

Скоріше за все Базова загальновійськова підготовка.

БВЗП буде у військовослужбовців, що не отримували раніше військово-облікову спеціальність.Ті особи, у…Ще

ІР
Ірина Ратушна
16.07.2026 | 11:20
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може міський голова на час своєї відпустки/відрядження покладати виконання своїх обов'язків (в тому числі і по виконавчій роботі, підписанні розпоряджень) на секретаря міської ради. Чи обов'язки по виконавчій роботі повинен виконувати…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:46

Так, обов’язки по виконавчій роботі в цьому випадку повинен виконувати перший заступник/заступник міського голови з питань діяльності виконавчих…Ще

СТ
Стрижалова Ірина
16.07.2026 | 11:19
Інше
Відповідь надано

Чи може директор підписувати документи під час відпустки

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має право директор підприємства підписувати документи через Вчасно під час перебування у щорічній відпустці?
Цікавить саме ситуація, коли директор офіційно перебуває у відпустці, але продовжує підписувати договори, акти, рахунки та…
1

16

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:02

Законодавство не забороняє підписання документів у відпустці. Однак до такого способу слід вдаватися з обережністю, оскільки ДПС, Держпраці вважають, що…Ще

ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
16.07.2026 | 11:17
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти інформацію про введення списків у форматі Excel

Вітаю! Підкажіть , де на платформі знаходить інформація по введенню списків в ексель форматі і навчання як заповнювати і вести ці списки…

15

АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:05

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/events/2241/5391


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марина Ляшок
16.07.2026 | 11:05
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Важливість проведення військово-лікарняної комісії для військового обліку

дійсніть ВЛК…
1

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:37

Відповідно до п. 3.8 Положення про військово-лікарську експертизу, затвердженого наказом МОУ від 14.08.2008 № 402 (далі – «Положення про…Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 11:03
Військовий облік
Відповідь надано

Чи має право працівник на бронювання при сумісництві

Доброго дня. Таке питання, прийняли на роботу працівника за сумісництвом. Він надав довідку ОК-7 де ми побачили що він працює у підприємця (відповідно не мають критичності) на основному місці роботи. Чи можна рахувати його на квоту на бронювання, так як в нас бронювання 50%…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:53

Так, можна.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14 військовозобов’язані працівники…Ще

ВІ
Вікторія
16.07.2026 | 10:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи вважаються військовий квиток і резерв однаковими документами

Вітаю. Приймаємо на роботу працівника. Надав Резерв і військовий квиток (паперова книжечка). У резерві і В/К все збігаєтьсяся (звання, ВОС), тільки в резерві немає служби, а у В/К немає відстрочки(яка є в резерві) і у в/к стоїть взятий на облік ще в РВК. Чи вважається такий…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:38

Ні, бо він стоїть ще на обліку в РВК, а такого органу немає, тому вам треба брати дані з витяга з резерв +.

Якщо у «Резерв+» немає даних про…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 10:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібна письмова угода для дистанційної роботи? Пояснення

Доброго дня, чи обов"язково при оформленні дистанційної роботи оформляти письмову угоду.Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:45

Можна оформити просто наказом, без укладення письмового трудового договору. Під час воєнного стану можна запровадити наказом роботодавця. Дистанційна…Ще

ІВ
Вусата Ірина
16.07.2026 | 10:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як перевести працівника з тимчасового на постійне бронювання

Добрий день. Забронювали працівника на 45 діб через порушення. Як тепер перевести його на бронювання звичайне? У нього 45 діб до 15 серпня. а питання вирішив сьогодні. Треба чекати завершення строку чи анулювати і забронювати на постійній основі? Дякую…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:57

Критично важливі для ЗСУ та підприємства ОПК можуть швидше продовжити бронювання працівників, які вже виправили розбіжності у військовому обліку.Раніше…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 10:43
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливо бронювання працівника на дистанційній роботі

Доброго дня, чи можна бронювати працівника на дистанційній роботі. Дякую…

19

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:15

Ви можете укласти трудовий договір про дистанційну роботу та забронювати такого працівника.

Типова форма трудового договору про дистанційну роботу…Ще

ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
16.07.2026 | 10:35
Робочий час / табель
Відповідь надано

Переведення на неповний робочий день: як правильно оформити заяву

Доброго дня, у нас працівники працють 6 днів на тиждень, в загальному 40 годин, деякі мають перевестися на 36 годин на тиждень по 6 годин 6 днів, як це правильно вказати в заяві? Встановити неповний робочий день тривалістю 6 годин на тиждень з понеділка по суботу…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:29

В даному випадку це не переведення, а встановлення неповного робочого часу. Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7909

Прийняття та звільнення – 2026! ВОД, П-2, трудова книжка⬇️

Дивитись курс

Популярне

Бронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКЗміни у ВО з 27.06: списки, повідомлення та звіряння по-новому & Назви посад та посадові інструкції після переходу на ЄРК – Класифікатор професійНові виклики у бронюванні: де враховувати сумісників, листи міністерств та ОВА, контроль за лімітами
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи