Заголовок тимчасово відсутній
Можна прийняти чоловіка на роботу, якщо він засуджений до такого покарання, що не перешкоджає продовженню роботи, роботодавцю потрібно ознайомитись з вироком суду.
Прийняття чоловіка без військового квитка штрафонебезпечно, при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати, серед іншого, відповідний військово-обліковий документ згідно ч. 2 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.
Докладніше у статті - https://new.kadroland.com/news/1849-klyucovi-kroki-oficiinogo-oformlennya-na-robotu-pid-cas-vojennogo-stanu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звіряння з ТЦК: які витяги використовувати та підписувати
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Розпорядження про терміни виплати зарплати: зберігання та порядок
Необхідність наказу про мінімальну зарплату та відрядження на підприємстві
Облік днів для подання Додатку 4: як правильно рахувати
Видано …
Чи вплине відпустка без зарплати на квоту працівника
Як звільнити працівників на окупованій території без зв'язку
Вирішення питання про трудові договори під час війни
Відсутність відділу кадрів: функції бухгалтера та аутсорсинг зарплати
Фіксація виконання бухгалтером функцій касира та видача чеків
Документальне оформлення роботи директора поза офісом і з власним ноутбуком
Зразок наказу про оповіщення працівника про вручення повістки
Проблеми з військовим обліком через недійсний еВОД працівника
У 2025 році …


