Заголовок тимчасово відсутній
Повідомити ТЦК та СП.
Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, у разі отримання розпоряджень районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані, зокрема, забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям призовників, військовозобов’язаних та резервістів до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Отже, про невручення повістки працівнику необхідно повідомити відповідний ТЦК та СП. Згідно з вимогами ТЦК та СП, які зазначаються у розпорядженнях про оповіщення, після виходу працівника на роботу після перебування на лікарняному або з відпустки необхідно направити його до ТЦК та СП наступного дня після виходу на роботу. Отже, у день виходу працівника на роботу після лікарняного або відпустки необхідно видати наказ про його увільнення від роботи на наступний день та повідомити ТЦК та СП. Вручити повістку Ви не зможете, оскільки вона має зберігатись у конверті, що повернувся.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних
Є відповідь АІ
Продовження служби в ОМС після досягнення 65 років: нюанси
Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька
Підтвердження критичності: які дії потрібно вжити в ДІЯ
Чи повинні працівники йти на військовий облік безумовно
Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки
Чи може директор підписувати документи під час відпустки
Цікавить саме ситуація, коли директор офіційно перебуває у відпустці, але продовжує підписувати договори, акти, рахунки та…
Де знайти інформацію про введення списків у форматі Excel
Є відповідь АІ
Важливість проведення військово-лікарняної комісії для військового обліку
Чи вважаються військовий квиток і резерв однаковими документами
Є відповідь АІ
Чи потрібна письмова угода для дистанційної роботи? Пояснення
Є відповідь АІ
Як перевести працівника з тимчасового на постійне бронювання
Є відповідь АІ
Чи можливо бронювання працівника на дистанційній роботі
Переведення на неповний робочий день: як правильно оформити заяву
Є відповідь АІ
Оформлення виходу з відпустки та зміни трудового договору
Питання, на її ставці…
Визначення середньої заробітної плати для військового обліку
Є відповідь АІ
Питання щодо періоду відпустки та матеріальної допомоги працівнику
Заплутаність у розрахунку страхового стажу та декретних відпустках
і щодо декретних відпусток, де глянути ті періоди, коли ми їх враховуємо, саме для страхового стажу, а коли ні.. бо пенсійники говорять що…
Укладання цивільно-правового договору під час декретної відпустки працівниці
Підкажіть, будь ласка, чи може роботодавець укласти цивільно-правовий (сервісний) договір із працівницею, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (126 календарних днів), якщо роботодавець за трудовим і цивільно-правовим договором є одним і…


