Заголовок тимчасово відсутній
Так, може.
Під час воєнного стану роботодавець має право укласти СТД з будь-яким працівником. У мирний час, коли правомірно укладати СТД визначає стаття 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134.
Якщо це в інтересах працівника, то бажано зазначити підставу, інакше працівник може оскаржити звільнення в суді і стверджувати, що насправді він не хотів працювати за СТД, його примусив роботодавець так написати у заяві про прийняття на роботу. Наприклад, у зв’язку з тим, що у серпні планую виїжджати за кордон, має бути саме фактична підстава.
Під час воєнного стану Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначає, що роботодавець може укладати з працівниками строкові трудові договори з метою: оперативно залучити до виконання роботи нових працівників; усунути кадровий дефіцит та брак робочої сили.
Докладніше у статті - https://new.kadroland.com/news/584-strokovii-trudovii-dogovir-oformlennya-robocii-cas-vidpustki-ta-zvilnennya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звіряння з ТЦК: які витяги використовувати та підписувати
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Розпорядження про терміни виплати зарплати: зберігання та порядок
Необхідність наказу про мінімальну зарплату та відрядження на підприємстві
Облік днів для подання Додатку 4: як правильно рахувати
Видано …
Чи вплине відпустка без зарплати на квоту працівника
Як звільнити працівників на окупованій території без зв'язку
Вирішення питання про трудові договори під час війни
Відсутність відділу кадрів: функції бухгалтера та аутсорсинг зарплати
Фіксація виконання бухгалтером функцій касира та видача чеків
Документальне оформлення роботи директора поза офісом і з власним ноутбуком
Зразок наказу про оповіщення працівника про вручення повістки
Проблеми з військовим обліком через недійсний еВОД працівника
У 2025 році …
