Заголовок тимчасово відсутній
Вам треба отримати статус критично важливого підприємства.
Для отримання статусу критично важливого підприємства компанія має задовольняти принаймні три з умов, встановлених урядом:
загальна кількість податків та внесків, сплачених до державного та місцевих бюджетів (не враховуючи митні платежі), а також внески на соціальне страхування за останній податковий рік мають перевищувати 1,5 мільйона євро;
доходи в іноземній валюті за останній податковий рік мають бути більші за 32 мільйони євро;
компанія має стратегічне значення для державної економіки та безпеки;
компанія відіграє важливу роль у своїй галузі або задоволенні потреб місцевої громади;
не має бути заборгованості по внесках на соціальне страхування;середня заробітна плата працівників має бути не нижчою за середню зарплату в регіоні за четвертий квартал 2021 року;
компанія має бути резидентом "Дія Сіті".
Компанії, які відповідають трьом або більше критеріям, повинні подати відповідні документи до відповідного міністерства або обласної державної адміністрації, які визначають їх як критично важливі для економіки.
8 червня набрала чинності постанова Кабміну від 05.06.2024 № 650, яка внесла суттєві зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану (постанова КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»).
Змінили перелік підприємств, які зможуть забронювати своїх працівників, зокрема виключили підприємства, яким встановлено мобілізаційні завдання.
Відтепер, незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності можна буде забронювати працівників, які працюють:
в органах державної влади, інших держорганах, ОМС;
на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань та які
є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.Збільшено строк дії відстрочки для працівників критично важливих підприємств економіки до одного року.
Все залежить по яким саме критеріям ви проходити від того і надаються документи. Наприклад :
Якщо по сумі сплачених податків , то треба довідка від ДПС України
Якщо по сумі надходжень, то довідка від обслуговуючого банку
Важливе значення для економіки - довідка від підприємства,
Відсутність боргу з ЄСВ - довідка або витяг від ДПС,
Середня зарплата - довідка від підприємства.
Подавати до профільного міністерства заяву про визнання та підтвердження критичності.
Коли вас визнають критичними, то Треба зробити:
- СПИСОК військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n92 зразок за посиланням https://kadroland.com/documents/2647-spisok-viiskovozobovyazanix-yaki-proponuyutsya-do-bronyuvannya-na-period-mobilizaciyi-ta,
- ДОВІДКУ про кількість військовозобов’язаних https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n92 зразок за посиланням https://kadroland.com/documents/2642-dovidka-pro-kilkist-viiskovozobovyazanix-yaki-pracyuyut та
- Лист-обгрунтування для бронювання працівника зразок за посиланням https://new.kadroland.com/documents?id=2871.Всі ці документи + рішення про визнання критичними подати у ваше профільне міністерство.
Рекомендумо до перегляду: Бронювання за новими правилами: до 12 місяців, підприємства-претенденти, через Дію, економічне https://new.kadroland.com/events/1328/3431
Універсальний довідник Бронювання та військовий облік по-новому: таблиці та алгоритми https://storage.kadroland.com/content24/record/1312/UD_Broniuvannia_ta_viiskovyi_oblik_po_novomu.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити переведення працівника з сумісництва на основне
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Чи потрібен журнал реєстрації трудових книжок для ФОП
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи враховувати лікарняні та відпустку для зарплатного критерію
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
Документи для соціальної відпустки працівниці з дитиною-інвалідом
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Внесення заяв про відпустки та компенсації у кадровий облік
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину
Звільнення під час щорічної відпустки: можливі дати та нюанси
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження статусу матері у соціальній відпустці
Як правильно оформити лікарняний для мобілізованого працівника
Затвердження наказу про порядок дій під час повітряної тривоги
Чи може банк затвердити наказ, яким буде визначено порядок дій працівників під час повітряної тривоги, та організувати ознайомлення з ним під особистий підпис?
Окремо просимо повідомити, чи допустимо включити до такого наказу положення про те, що…
Зміни у додатку 5 до Порядку № 1487: деталі аналізу
Вимоги до співпадіння назв посад з класифікатором в Україні
Документи для відрядження за кордон при військовому обліку
Військовий облік ВПО: реєстрація та пільги для підприємств
Є відповідь АІ


