Заголовок тимчасово відсутній
Вам треба отримати статус критично важливого підприємства.
Для отримання статусу критично важливого підприємства компанія має задовольняти принаймні три з умов, встановлених урядом:
загальна кількість податків та внесків, сплачених до державного та місцевих бюджетів (не враховуючи митні платежі), а також внески на соціальне страхування за останній податковий рік мають перевищувати 1,5 мільйона євро;
доходи в іноземній валюті за останній податковий рік мають бути більші за 32 мільйони євро;
компанія має стратегічне значення для державної економіки та безпеки;
компанія відіграє важливу роль у своїй галузі або задоволенні потреб місцевої громади;
не має бути заборгованості по внесках на соціальне страхування;середня заробітна плата працівників має бути не нижчою за середню зарплату в регіоні за четвертий квартал 2021 року;
компанія має бути резидентом "Дія Сіті".
Компанії, які відповідають трьом або більше критеріям, повинні подати відповідні документи до відповідного міністерства або обласної державної адміністрації, які визначають їх як критично важливі для економіки.
8 червня набрала чинності постанова Кабміну від 05.06.2024 № 650, яка внесла суттєві зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану (постанова КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»).
Змінили перелік підприємств, які зможуть забронювати своїх працівників, зокрема виключили підприємства, яким встановлено мобілізаційні завдання.
Відтепер, незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності можна буде забронювати працівників, які працюють:
в органах державної влади, інших держорганах, ОМС;
на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань та які
є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.Збільшено строк дії відстрочки для працівників критично важливих підприємств економіки до одного року.
Все залежить по яким саме критеріям ви проходити від того і надаються документи. Наприклад :
Якщо по сумі сплачених податків , то треба довідка від ДПС України
Якщо по сумі надходжень, то довідка від обслуговуючого банку
Важливе значення для економіки - довідка від підприємства,
Відсутність боргу з ЄСВ - довідка або витяг від ДПС,
Середня зарплата - довідка від підприємства.
Подавати до профільного міністерства заяву про визнання та підтвердження критичності.
Коли вас визнають критичними, то Треба зробити:
- СПИСОК військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n92 зразок за посиланням https://kadroland.com/documents/2647-spisok-viiskovozobovyazanix-yaki-proponuyutsya-do-bronyuvannya-na-period-mobilizaciyi-ta,
- ДОВІДКУ про кількість військовозобов’язаних https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n92 зразок за посиланням https://kadroland.com/documents/2642-dovidka-pro-kilkist-viiskovozobovyazanix-yaki-pracyuyut та
- Лист-обгрунтування для бронювання працівника зразок за посиланням https://new.kadroland.com/documents?id=2871.Всі ці документи + рішення про визнання критичними подати у ваше профільне міністерство.
Рекомендумо до перегляду: Бронювання за новими правилами: до 12 місяців, підприємства-претенденти, через Дію, економічне https://new.kadroland.com/events/1328/3431
Універсальний довідник Бронювання та військовий облік по-новому: таблиці та алгоритми https://storage.kadroland.com/content24/record/1312/UD_Broniuvannia_ta_viiskovyi_oblik_po_novomu.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Чи включати лізингові транспортні засоби у фінансовий звіт
Заповнення додатку 5 при звільненні та прийомі працівника
Заповнення відомості про транспорт: штрафи за відсутність інформації
Чи може працівник з відстрочкою надавати квоту для бронювання
Вчитель з відстрочкою: чи підлягає військовому обліку та бронюванню
Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження
Чи потрібно підвищувати оклад працівника для уникнення індексації
Терміни зняття броні військовозобов'язаних працівників у державних установах
Можливість окремої броні для бенефіціара та директора підприємства
Підкажіть будь ласка, чи можна забронювати окремо (не включати в загальний список) бенефіціара підприємства, який одночасно виконує обов'язки директора?
Дякую заздалегідь.
З повагою…
Який період враховувати для розрахунку середньої зарплати
Документи для внутрішнього контролю в органах управління освітою
Голова ОСББ за сумісництвом: можливості та умови переведення
Права матері двох дітей на відпустку після призупинення діяльності
Консультація щодо зняття днів відпустки в особливих умовах
Працівник вибрав 10 к.д. щорічної основної відпустки за період з 12.03.2025 р. по 11.03.2026р., залишилось 14 к.д. нерозривної відпустки, під час роботи він ще брав відпустку без збереження заробітної плати…


