АР
Анастасія Радчук
03.07.2024 | 21:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Скажіть будь ласка, після скількох разів переукладання трудового договору , працівник автоматично переходить на безстроковий договір?
ОК
Олена, консультант
експерт
04.07.2024 | 20:54
Очікує відповідь
Відповідно до ст. 391 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n227 Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Оксана
24.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Звіряння з ТЦК: які витяги використовувати та підписувати
Вітаю)
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
24.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Добрий день. На підприємстві у співробітників беруть ЗГОДУ на збір та обробку персональних даних до …
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
24.02.2026 | 16:17
Відповідь надано
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
за періоди 2020-2023, та 2023-2026 р, працівнику було встановлено інвалідність, на підприємство надав …
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
24.02.2026 | 16:03
Відповідь надано
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Вітаю! Посадовим особам місцевого самоврядування необхідно 01 березня встановити надбавку за вислугу років. Коли повинні …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
24.02.2026 | 15:37
Відповідь надано
Розпорядження про терміни виплати зарплати: зберігання та порядок
Чм потрібне розпорядження про терміни виплати ЗП і якщо так, то разом з якою групою …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
24.02.2026 | 15:35
Відповідь надано
Необхідність наказу про мінімальну зарплату та відрядження на підприємстві
Чи потрібен на підприємстві наказ про встановлення розміру мін зарпатні, якщо вона далеко не мінімальна …
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
24.02.2026 | 15:02
Відповідь надано
Чи вплине відпустка без зарплати на квоту працівника
Якщо працівник з інвлідністю оформляє відпустку без збереження заробітної плати і заробітна плата з-за …
ЮЛ
Юля
24.02.2026 | 14:52
Відповідь надано
Як звільнити працівників на окупованій території без зв'язку
Добрий день. Питання щодо ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про …
ЮЛ
Юля
24.02.2026 | 14:50
Відповідь надано
Вирішення питання про трудові договори під час війни
Добрий день. Питання щодо ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
24.02.2026 | 14:47
Відповідь надано
Відсутність відділу кадрів: функції бухгалтера та аутсорсинг зарплати
Як зафіксувати відсутність відділу кадрів і те що цю функцію виконує в частині документів звичайних …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
24.02.2026 | 14:46
Відповідь надано
Фіксація виконання бухгалтером функцій касира та видача чеків
Яким чином зафіксувати, що бухгалтери виконують функції касира. Роблять чеки (не на готівку, а не …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
24.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Документальне оформлення роботи директора поза офісом і з власним ноутбуком
Як коректно відобразити (зафіксувати) та у якому документі той факт, що директор може працювати де …
ЛС
Садковська Людмила Миколаївна
24.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Зразок наказу про оповіщення працівника про вручення повістки
Зразок наказу про оповіщення про вручення повістки працівнику
OK
Oksana
24.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Вибір посади для помічника юрисконсульта: можливі варіанти та коди
Вітаю, якщо в штаті є посада "Юрисконсульт" кодом 2429, яку посаду можна би було ввести …
ІР
Ірина
24.02.2026 | 12:53
Відповідь надано
Як бронювати засновника ТОВ для військового обліку
Добрий день.підскажіть будь ласка якщо засновник ТОВ з критичністю ,не є найманим працівником.Як …
