Заголовок тимчасово відсутній

Можливо забронювати, бо дані з Резерв + містять ВОС, ВЗ та ТЦК та МП де він стоїть на військовому обліку. АЛЕ ви при бронювання в листі-обгрунтуванні повинні будете написати:

підтверджуємо, що облікові дані військовозобов’язаного, зазначеного у списку, відповідають його військово-обліковому документу, а також те, що працівником було проведено уточнення даних щодо перебування на військовому обліку відповідно до пункту 2 розділу ІІ “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. No 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”.

Фактично при працевлаштуванні працівник може надати роздруковании з Резерв+ ВОД, але він має містити QR-код, придатний для зчитування.

При прийнятті військовозобов'язаний працівник має надати документ передбачені ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141, зокрема відповідний військово-обліковий документ.

Адже по таким працівникам потрібно вести військовий облік, подавати інформацію передбачену Порядком 1487, а саме: при прийнятті повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку 1487), внести інформацію про таких працівників у Списки персонального війського обліку (додаток 5) та Відомість оперативного військового обліку (додаток 12).

Якщо кандидат на працевлаштування є особою з числа призовників, військовозобов'язаних чи резервістів під час прийняття на роботу потрібно доводити правила військового обліку під особистий підпис (п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n3).
Роботодавець зобов’язаний доводити такі Правила до призовників, військовозобов’язаних та резервістів під особистий підпис, під час прийняття на роботу.

З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа, визначеного у пункті 20 цього Порядку, або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів (П. 34 Порядку № 1487).

Треба працівнику надати пропозицію з поясненням, що для працевлаштування він має стати на військовий облік і надати відповіднии військово-обліковий документ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!