Заголовок тимчасово відсутній
Керуйтесь кваліфікаційними характеристиками до посад, вміщеними до Випуску 78 ДКХП, якщо це стосується медпрацівників або Випуску 1 ДКХП для інших працівників.
Загалом, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n141 ).
Працівники ЗОЗ проходять профілактичні медогляди та повинні оформити особисту медичну книжку ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0639-02#Text https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як зазначити довідку ВПО з ДІЇ у Додатку 4
Прийняття на роботу з закордонним паспортом: юридичні нюанси
Проблема з оцифруванням трудової книжки без дати заповнення
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Чи можливо надати відпустку новому працівнику після місяця
Як виправити помилку переведення на посаду без запису
Зміна директорів: куди подавати додаток 1 для ТЦК
Компенсація за відпустку: розрахунок для працівниці з декрету
Запит щодо коду для посади радника з фінансових питань



