Заголовок тимчасово відсутній
Спочатку треба зайти на сайт охорони здоровя і подивитися які саме критерії вони зазначили.
алгоритм щодо порядку бронювання військовозобов’язаних у сфері охорони здоров’я.
▪ Підприємство подає до МОЗ або ОВА/КМВА обґрунтоване звернення про визнання критично важливим;
▪ МОЗ або ОВА/КМВА ухвалює рішення і видає розпорядчий документ. Від дати його видання підприємство визнається критично важливим;
▪ Підприємство формує списки військовозобов’язаних працівників;
▪ Орган, що ухвалив рішення про визнання підприємства критично важливим, направляє цей список на погодження до Міноборони та затвердження – до Мінекономіки;
▪ Також цей орган інформує підприємство про рішення Мінекономіки;
▪ Підприємство оформлює витяги про бронювання кожного окремого військовозобов’язаного і видає їх під розпис
Алгоритм бронювання працівників
Формується список військовозобов’язаних, яких пропонуєте забронювати (додаток 1 до Порядку №76). Якщо потрібно — звірте військово-облікові дані з ТЦК (абз. 2 п. 3 Порядку №76).
Готується лист-обґрунтування.
Оформлюється довідка про кількість військовозобов’язаних (додаток 2 до Порядку №76).
Подаються документи до відповідного держоргану або військової адміністрації.
Очікується від держоргану рішення про бронювання військовозобов’язаних працівників.
Дії роботодавця після отримання рішення про бронювання
Відповідно до Порядку №76, орган державної влади, інший державний орган, орган місцевого самоврядування, підприємство, установа та організація видають військовозобов’язаному витяг із рішення за формою згідно з додатком 3. Документ видається військовозобов’язаному під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, складеній за формою згідно з додатком 4.
Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня видачі витягу військовозобов’язаному надсилають територіальному центру, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов’язаного за формою згідно з додатком 5 для зарахування його на спеціальний військовий облік.
ТЦК, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, на підставі рішення про бронювання військовозобов’язаних, зараховує у строк не більш як п’ять робочих днів з дня його отримання такого військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік, із внесенням відомостей про надану відстрочку в Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Алгоритм бронювання за списками військовозобов’язаних https://kadroland.com/news/1946-algoritm-bronyuvannya-za-spiskami-viiskovozobovyazanix
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Перевірка освіти працівників: законність та можливі штрафи для підприємства
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні окладу
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно підтвердження причини звільнення за власним бажанням
Дякую…


