Заголовок тимчасово відсутній

Загалом, не потрібна. Головне, щоб були підстави залучити до роботи надурочно (ст. 62 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n392 ).

Додатково нагадаємо, що жінки, які мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, можуть залучатись до надурочних робіт лише за їх згодою (ст. 177 КЗпП).

Залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт можливе лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (ст. 172 КЗпП).

Тобто якщо залучаєте до надурочних робіт працівника, що належить до цієї категорії осіб, маєте отримати від них згоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!