Заголовок тимчасово відсутній

Перш за все, дочекатись отримання статусу критично важливого підприємства.

До отримання рішення про визначення підприємства критично важливим, Ви не зможете розпочати процедуру бронювання працівників. Поки триває очікування рішення, радимо перевірити паперові військово-облікові документи працівників, які плануються до бронювання, відповідність даних цих військово-облікових документів даним, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів, а також уточнення даних працівниками відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-IX#n1008. У разі виявлення розбіжностей у документах працівників їх необхідно направити до ТЦК та СП для усунення розбіжностей. Інакше у бронюванні може бути відмовлено.

Після отримання стаутусу критично важливого та приведення у відповідність військово-облікових документів працівників, відповідно до п. 9 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів Українивід 5 червня 2024 р. № 65 0https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14), підприємство направляє до ОВА список згідно з додатком 1 до Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n92 разом з відповідним обґрунтуванням та довідкою про кількість військовозобов’язаних за формою згідно з додатком 2 до Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n94. В обґрунтуванні зазначається: дата прийняття і номер рішення обласної держадміністрації (військової адміністрацій у разі її утворення) про визначення підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період; інформація про відповідність облікових даних військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам, а також проведення уточнення ними даних щодо перебування на військовому обліку відповідно до пункту 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”.

Після отримання рішення Мінекономіки про бронювання відповідно до п. 12 Порядку 76 підприємство видає військовозобов’язаному витяг із зазначеного рішення за формою згідно з додатком 3 до Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n96 та у п’ятиденний строк з дня видачі витягу військовозобов’язаному надсилає територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов’язаного за формою згідно з додатком 5 до Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n100 для зарахування його на спеціальний військовий облік.

Крім того, відповідно до п. 58 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого Постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230, підприємства зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам, які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території відповідальності якого вони розміщуються. До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5 до Порядку 560: клопотання та витяг з наказу Мінекономіки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!