Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна.

З 04.04.2024 р. (дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу"» від 30.05.2023 р. № 3127-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3127-20#n2)) вік перебування громадян на військовому обліку призовників було зменшено з 27 до 25 років. Отже, наразі особи, яким виповнилося 25 років, повинні звертатися до ТЦК для того, щоб їх поставили на військовий облік як військовозобов'язаних. Це не пов'язано із датою 16 липня 2024 р. – до цього часу усі призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні оновити свої дані (адресу проживання, контактний номер телефону тощо), а не замінювати документи призовника на військовозобов'язаного.

Відповідно ж до ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний, серед іншого, подати належний військово-обліковий документ. Якщо ж працівник його не надає, то роботодавець не може прийняти його на роботу – такі дії є порушенням трудового законодавства і матимуть наслідком фінансову відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).

Подання особою після виповнення 25 років приписного не є належним документом – тож поки його не буде замінено, Ви не можете прийняти такого працівника на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!