🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АЛ
Алла
08.07.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як відобразити компенсацію щорічної відпустки мобілізованого працівника у особовій картці працівника (Форма № П-2) та де ще потрібно відобразити компенсацію. Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.07.2024 | 14:30
Очікує відповідь
Так само, як і відомості про грошову компенсацію, приміром, частини відпустки на прохання працівника.
У розділі V особової картки «Вид відпустки» всі графи заповнюєте як зазвичай (у графі «Вид відпустки» вказуєте, наприклад, «щорічна основна» й у дужках кількість календарних днів, у графі «За який період» – відповідний робочий рік, у графі «Підстава, наказ №» – дані наказу про грошову компенсацію), а от у графах «Дата початку відпустки» та «Дата закінчення відпустки» вказуєте не якісь дати, а словосполучення «виплачено компенсацію».
Дані щодо виплати компенсації відпустки більше нікуди в обов'язковому порядку вносити не потрібно. За бажанням можете внести ще ці відомості до графіка відпусток (якщо у ньому було заплановано надання відпустки мобілізованому працівнику), але законодавчої вимоги вносити до графіка відпусток цю інформацію немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
08.06.2026 | 11:27
Відповідь надано
Помилка в направленні документів до ТЦК: як діяти далі
Добрий день, підкажіть як правильно поступити, звільнили 2 працівників 29.05.26, послали додаток 4 в ТЦК 04.06.26, але секретар замість у 2 різних тцк послала в 1. Чи мені відправляти ще раз з порушенням термінів у правильний тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 12:51
ТЕ
Тетяна
08.06.2026 | 09:53
Відповідь надано
Вирішення питання про ставки при прийомі на сумісництво
Добрий день. Працівник працював за основним місцем роботі на посаді фахівця, потім звільнився, через деякий час був знову прийняти на цю ж посаду, але за сумісництвом, працює щосуботи, тобто на 0.25 ставки. Чи потрібно вивести решту ставки? Будемо приймати ще одного працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 11:59
ЛГ
Григораш Людмила Михайлівна
08.06.2026 | 08:49
Відповідь надано
Оновлення статусу військовозобов'язаного для працівника за кордоном
Працівнику виповнилось 60 років (дата народження 27.05.1966). Досі значиться в списках військовозобов,язаним Проживає у Швейцарії, дистанційний формат роботи. Що зробити щоб оновився статус в Резерві на викчений із списків ВЗ. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 12:39
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
08.06.2026 | 08:40
Відповідь надано
Внесення змін до списків військовозобов'язаних при прийомі працівника
Добрий день!
Звільнили працівника з сумісництва та прийняли за основним місцем роботи. У списки військовозобов'язаних його повторно необхідно вносити як прийнятого? У відомості оперативного обліку його відображати як звільнений та прийнятий працівник із збільшенням…
Звільнили працівника з сумісництва та прийняли за основним місцем роботи. У списки військовозобов'язаних його повторно необхідно вносити як прийнятого? У відомості оперативного обліку його відображати як звільнений та прийнятий працівник із збільшенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.06.2026 | 10:02
ЛЖ
Жук Лариса Сергіївна
08.06.2026 | 07:59
Відповідь надано
Помилка у тривалості щорічної основної відпустки на 14 днів
Добрий день! В заявах та наказах - щорічна основна відпустка на 14 кал.днів, Чи є це помилкою, що не частина щорічної основної відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.06.2026 | 10:08
ОК
Оксана Карпенко
07.06.2026 | 13:37
Відповідь надано
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
Добрий день. Працівниці 58 років. Вона отримує дострокову пенсію за віком до досягнення віку 60 років (дострокові пенсії за віком до досягнення віку 60 років – особам, які мають особливий статус, зокрема багатодітним
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2026 | 18:38
ЮО
Омелянська Юлія Миколаївна
07.06.2026 | 13:20
Відповідь надано
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Дброго дня. Прийняли працівника, в день прийому подали відомості на пенсійний, він документи підписав і більше не вийшов на роботу, потім повідомив, що відкликає заяву на прийом, подали скасовуюче повідлення у Податкову. Як тепер бути з пенсійним, адже в ДІї він у нас з'явився…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.06.2026 | 15:16
МА
Марія
07.06.2026 | 09:20
Відповідь надано
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Якщо працівниця вчиться на заочному і взала довідку-виклик від третього червня 2026 року але сесія починається першого червня. З якого числа її відряджати на сесію з четвертого чи з першого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 09:58
РО
Романна
06.06.2026 | 21:44
Відповідь надано
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
При графіку роботи з 08.00-20.00 год. та з 20.00-08.00 чи може бути обідня передва 2 рази по 30 хв. наприклад з 12.30-13.00 та 17.00-17.30 год. та 23.30-00.00 та 04.30-05.00…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2026 | 22:14
ОК
Оксана
06.06.2026 | 20:42
Відповідь надано
Необхідність окремого наказу для внутрішнього звіряння ВОД працівників
Доброго дня, чи потрібен окремий наказ про проведення внутрішнього звіряння ВОД працівників зі списками, чи достатньо вказати про внутрішнє звіряння в наказі про затвердження графіка внутрішнього звіряння? Можна зразок наказу? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 09:33
ВІ
Вікторія
06.06.2026 | 17:43
Відповідь надано
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Чи має право приватне підприємство затвердити власну форму особового листка з обліку кадрів (без окремого блоку про освіту), якщо інформація про освіту вже міститься в автобіографії та копіях документів про освіту в особовій справі? Правила №1000/5 вимагають наявності особового…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.06.2026 | 20:10
ГА
Галина
06.06.2026 | 14:41
Відповідь надано
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Щодня сідаю за ноут, а там шпалери з Вашим котиком - це така насолода!!!! Неймовірно дякую Вам за такі шпалери. Ковток насолоди щоранку - це такий позитивний заряд на цілий день! Дякую Вам за кицюню))))…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.06.2026 | 17:36
МС
Марія Степанівна
06.06.2026 | 12:56
Відповідь надано
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Працівник оформлений на роботі в лікарні як лікар-хірург приймального відділення, нещодавно пройшов спеціалізацію по проктологіі. Хоче надавати безкоштовні консультації лікаря- проктолога в стаціонарі? Чи можна це документально якось оформити, щоб не приймати його на роботу за…
НК
Надія, консультант
експерт
07.06.2026 | 11:08
НА
Наталія
06.06.2026 | 11:45
Відповідь надано
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
я правильно оформити залучення у вихідний день…
НК
Надія, консультант
експерт
07.06.2026 | 00:03
AN
Anonymous
06.06.2026 | 07:04
Відповідь надано
Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Підтверджували критичність у січні 2026р через ОВА, надавали довідку про загальну кількість військовозобов'язаних і заброньованих. Чи можна збільшувати кількість військовозобов'язаних на підприємстві? Чи потрібно дотримуватися цифр зазначених у довідці…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.06.2026 | 21:35
AN
Anonymous
06.06.2026 | 01:26
Відповідь надано
Розрахунок матдопомоги на оздоровлення при неповному році роботи
Добрий ранок. Підкажіть будь ласка щодо розрахунку матдопомоги на оздоровлення для працівника, який відпрацював неповний рік. Співробітник працює з 03.11.2025 р., у відпустку йде в липні 2026 року. Розрахунковий період включає 8 повних місяців (листопад–червень), фактично…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.06.2026 | 10:58
РО
Романна
05.06.2026 | 21:03
Відповідь надано
Перевірка освіти працівників: законність та можливі штрафи для підприємства
Підкажіть "Водночас уже зараз варто перевірити наявність копій дипломів працівників та відповідність їхньої освіти займаним посадам. А якщо для певної професії вже затверджено новий стандарт – варто оновити посадову інструкцію." Якщо у нас приватне підприємство , чи можемо взяти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2026 | 17:41
ВА
Валентина
05.06.2026 | 20:07
Відповідь надано
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом
Вітаю, підскажіть будь ласка, Викладач працює за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом як концертмейстер. В наказі на щорічну його писати один раз чи з кожної посади окремо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2026 | 22:00
Наталія, консультант
05.06.2026 | 19:24
Відповідь надано
Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Вітаю! Наказ про видачу трудової книжки відноситься до основної діяльності чи до кадрових? Якщо кадровий, то тимчасовий чи тривалий…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:45
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
05.06.2026 | 19:23
Відповідь надано
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні окладу
Добрий день! У письмовому трудовому договорі з працівником не вказується розмір його посадового окладу, а у повідомленні до умов трудового договору вказано розмір посадового окладу і вказано, що Надалі розмір посадового окладу може змінюватися відповідно до змін у Штатному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2026 | 02:34
