Заголовок тимчасово відсутній
Так само, як і відомості про грошову компенсацію, приміром, частини відпустки на прохання працівника.
У розділі V особової картки «Вид відпустки» всі графи заповнюєте як зазвичай (у графі «Вид відпустки» вказуєте, наприклад, «щорічна основна» й у дужках кількість календарних днів, у графі «За який період» – відповідний робочий рік, у графі «Підстава, наказ №» – дані наказу про грошову компенсацію), а от у графах «Дата початку відпустки» та «Дата закінчення відпустки» вказуєте не якісь дати, а словосполучення «виплачено компенсацію».
Дані щодо виплати компенсації відпустки більше нікуди в обов'язковому порядку вносити не потрібно. За бажанням можете внести ще ці відомості до графіка відпусток (якщо у ньому було заплановано надання відпустки мобілізованому працівнику), але законодавчої вимоги вносити до графіка відпусток цю інформацію немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Умови праці сторожів: обідня перерва та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ

