Наразі загального поняття безперервного стажу не існує – він збережений лише для медичних працівник для виплати надбавки.

Тож якщо Ви мали на увазі саме медичних працівників, то стаж безперервної роботи, який дає право на отримання надбавки за тривалість безперервної роботи медичним працівникам, визначений у п. 4.1.1 спільного наказу Мінсоцполітики та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#Text), зберігається безперервним:

– не пізніше 3 місяців з дня звільнення із закладу (підрозділу) у зв'язку з його ліквідацією (реорганізацією), скороченням штатів або зміною постійного місця проживання, не враховуючи періоду одержання допомоги у зв'язку з безробіттям або часу переїзду;

– не пізніше одного місяця з дня звільнення із закладів (підрозділів) за власним бажанням (з поважної причини), у т. ч. при переведенні чоловіка або дружини в іншу місцевість (час переїзду не включається у місячний строк);

– не пізніше трьох тижнів при звільненні за власним бажанням (без поважних причин) тощо.

Для всіх же працівників наразі є лише поняття страхового стажу – якщо Ви запитували саме про нього, то він буде збережений строком до одного календарного місяця (у разі, якщо працівник повний календарний місяць не працюватиме, то цей період не зараховуватиметься до страхового стажу, оскільки не будуть сплачені страхові внески, а якщо працівник хоча б частину місяця відпрацює, то роботодавець все одно буде зобов'язаний сплатити єдиний соціальний внесок в сумі не менше мінімального розміру, тому такий місяць до страхового стажу зараховуватиметься).

Раді допомогти, звертайтесь ще!