Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Прошу роз’яснити.1. До 15 липня можна подати відомості про зміни в трудових відносинах з працівниками після 8 червня. Питання. За який період потрібно подати (якщо я прийняла, звільнила,перевела ..п-ка за період з 08.06.24 дати прийняття постанови,то потрібно подати усіх за період з 08.06 по 15.07, чи за попередні усі періоди також? Питання 2.З 15.07.24 - подаємо актуальних в день,але не пізніше настпуного дня,вірно я розумію? Що потріно обирати на сайті ПФУ:Повідомлення про зміни в труд.відносинах(подати відомості по особі чи з архіву? Номер атрибута події який проставляти,теж не зрозуміло?Дякую.

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.07.2024 | 23:40

Очікує відповідь

1. Подати усіх з 08.06.2024-15.07.2024. Попередні - ні.

2. Так, вірно.

Більш детально заповнення за посиланням : Відомості до ПФУ для бронювання - нова опція вже є & Військовий облік сьогодення: нові списки, зміни у документах, ВОД з QR-кодом https://kadroland.com/events/1372/3495

Під порядковим номером місця трудових відносин розуміють послідовність серед роботодавців для конкретної фізичної особи.Так, коли ви є п'ятим роботодавцем для цієї фізособи, то в полі «Порядковий номер місця трудових відносин» вказуємо цифру «5».До такого висновку нас підштовхує застосування аналогічного поля «Порядковий номер місця трудових відносин» у функціоналі «Відомості про трудові відносини з робітниками (трудова книжка)».

Так, під час оцифрування трудових книжок нумерація мала стартувати з «1». При цьому один і той саме номер місця роботи можна було проставити у кількох записах, які відповідають одному підприємству (установі, організації). І навіть якщо в трудовій книжці є записи про роботу в одного роботодавця, але в різний період часу, то всі їх показуємо з одним і тим самим номером.

Але ж у функціоналі «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах» ми заповнюємо відомості саме про трудові відносини у себе на підприємстві.

З трудової книжки чи її скану, або витягу з ЕТК визначте, яким за порядком ви є роботодавцем для працівника. Це і буде порядковий номер місця трудових відносин на вашому підприємстві
До речі цілком може бути, що у паперовій трудовій книжці не буде зазначено те чи інше місце роботи, натомість в ЕТК воно буде. Тож радимо звіритися з усіма джерелами.

Також не виключено, що трудова книжка працівника досі не оцифрована. У такому разі ви можете це зробити через функціонал порталу ПФУ «Відомості про трудові відносини з робітниками (трудова книжка)».

Визначений вами номер місця роботи для працівника не змінюватиметься для вашого підприємства.

І ще. Якщо ви раптом помилились, не страшно. Таку помилку ПФУ виправляє самостійно, коли опрацьовує звернення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ

Алевтіна

28.05.2026 | 21:20

Звільнення

Відповідь надано