Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна відправляти роздруковані ВОД з Резерву+, але і додаток 5 теж необхідно заповнювати.
Відповідно до п. 33 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10) персональний військовий облік в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях ведеться за списками персонального військового обліку (додаток 5). Звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів з обліковими даними документів ТЦК здійснюється за копіями військово-облікових документів працівників (п. 46 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10)).
Оскільки ж наразі згідно з п. 9 Порядку № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text) військово-обліковий документ в електронній формі (у т. ч. роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу, то у ТЦК зобов'язані прийняти від підприємства під час звірки і військові документи, роздруковані з Резерв +.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Чи можна повторно надавати відпустку працівнику у 2026 році
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Проблеми з компенсацією відпустки для одинокої матері працівниці
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Чи потрібно повідомляти ТЦК про підвищення зарплати в військовому обліку
Виправлення помилок у трудовій книжці: дата народження та підпис
Алгоритм переведення тимчасового співробітника на постійну позицію
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

