Заголовок тимчасово відсутній

Так, у посадовій інструкції заступника може бути надано лише право «живого» підпису, але підписувати документи ЄЦП, перебуваючи у відпустці, директор немає права.

Які права та обов'язки надавати своєму заступнику – це винятково межі компетенції директора, у посадовій інструкції заступника директора може бути прописано як обов'язок виконання усіх функцій директора під час тимчасової відсутності останнього, так і лише частини з них, а також надання як усіх повноважень, так і з деякими обмеженнями. Тож прописати у посадовій інструкції заступника право на час тимчасової відсутності директора підписувати усі необхідні документи «живим» підписом, але не надавати йому права застосування ЄЦП, цілком правомірно.

Водночас, під час відпустки директор, як і будь-який інший працівник, не може виконувати свої обов'язки, у т. ч. й підписувати будь-які документи (як «живим» підписом, так і ЄЦП). Тож якщо потреби під час його відпустки у цьому не буде, то заступнику можна не надавати таке право, якщо ж необхідність у застосуванні ЄЦП буде – то краще надати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!