Заголовок тимчасово відсутній

Подавайте «скасовуюче» повідомлення і одночасно з ним – «початкове» з інформацією про тих двох працівників, які вийшли на роботу.

Якщо Ви подавали одразу повідомлення на трьох працівників, то внесення даних щодо одного з них можна вважати просто помилкою. А у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття на роботу подається повідомлення типу «скасовуюче» (у графі 2) з помилковими даними (тобто Ви маєте один в один повторити все, що вказали у попередньому повідомленні, у т. ч. й внести дані щодо працівниці, яка не вийшла на роботу) і одночасно – повідомлення типу «початкове» вже лише з даними на тих двох працівників, які на роботу вийшли. Жодних штрафних санкцій за це не передбачено й строк для подання «скасовуючого» повідомлення не встановлено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!