Заголовок тимчасово відсутній

Не потрібно було взагалі відкликати з щорічної відпустки.

Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати (п. 2 ч. 2 ст. 11 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 ). За працівниками, які проходять військову службу, вже не зберігаємо середній заробіток. Тому й відсутні підстави для перенесення відпустки.

У ситуації, що склалася, залишайте все, як є. У Вас була повістка. Тож компенсацію виплатили правомірно. Закон про відпустки не передбачає норми повернення компенсації, якщо працівник не приступив для військової служби. Тож в майбутньому за цей робочий рік рахуйте тривалість пропорційно відпрацьованому часу з урахуванням компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!