Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно замінити на нові форми, які ви ведете на даний.
Так, як відповідно п. 39 Порядку 1487 списки персонального військового обліку, а також відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ведуться в електронних та/або паперових формах
І протягом року в електронну версію Списків та Відомість заноситься інформація про прийняття, звільнення військовозобов’язаного, призовника,резервіста, а також про зміну облікових даних.
Списки персонального військового обліку (станом на 1 січня кожного року) до 25 січня кожного року роздруковуються та разом з відомістю оперативного обліку, після підписання їх керівником підприємства та відповідальною особою за ведення військового обліку, реєструються на підприємстві.
Отже, Списки, які були роздруковані станом на 01.01.24 передруковувати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

