Заголовок тимчасово відсутній

Так, правильно.

По суті це волонтерська діяльність, якщо працівник є добровольцем будівельного батальйону.

На волонтерів не поширюються гарантії частини 1 статті 119 КЗпП. Волонтерство є добровільною неприбутковою діяльністю, що полягає в наданні допомоги та є формою благодійної діяльності згідно ч. 1 ст. 1 Закону України від 19.04.2011 № 3236-VI. «Про волонтерську діяльність».

Якщо працівник виконує добровольчі обов’язки у робочі дні, тоді можна на прохання працівників встановити неповний робочий час, якщо волонтерська діяльність не триває увесь день. Стаття 56 КЗпП не обмежує права сторін трудового договору визначити тривалість неповного робочого часу. Можна надати таким працівникам щорічну основну, додаткову відпустки або відпустку без збереження зарплати.

Утім, якщо працівник здійснює добровольчу діяльність у свої вихідні дні, тоді не потрібно нічого оформляти і оплачувати, це його власне волевиявлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!