Заголовок тимчасово відсутній

Якщо лише змінюється назва структурного підрозділу:

· внесіть зміни до оргструктури або затвердіть її в новій редакції;

· внесіть зміни до ШР;

· внесіть зміни в частині зміни назви до посадових та робочих інструкцій, особових карток П-2, особових справ працівників відділу;

· внесіть записи в ТК про зміну назви структурного підрозділу за аналогією перейменування підприємства, в ті трудові, які зберігаються на підприємстві.

Якщо посада не змінюється і істотні умови праці, то відбувається переміщення. Складіть відповідний наказ - https://kadroland.com/documents/185-nakaz-pro-peremishhennya-pracivnika. При переміщенні, отримувати заяви чи згоди від працівників не потрібно.

Нормами законодавства не передбачено обов'язку вносити записи про переміщення до трудової книжки та П-2.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1984-struktura-i-statna-ciselnist-pidprijemstva

Раді допомогти, звертайтесь ще!