Заголовок тимчасово відсутній
1. До наказів тимчасового строку зберігання, окрім наказів про надання відпустки за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, які відносяться до наказів тривалого строку зберігання.
2. Наказ про роботу директора у вихідний день - до наказів тривалого строку зберігання.
3. Як варіант, з огляду значення інформації, що містять накази, довгостроковими можуть вважатися відрядження:
в межах України — понад 30 к. д.;
за кордон — понад 60 к. д., а до цих строків- короткострокові.
Щодо розмежування наказів про відрядження у переліку №578/5 законодавець, скоріш за все, опирався на необхідність зберігати ті накази про відрядження 75 років, які будуть давати підстави для нарахування пільгових пенсій, у більшості випадків, це довгострокове перебування у особливих умовах роботи (Чорнобиль, Станція "Академік Вернадський").
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
Прирівнювання диплома молодшого спеціаліста до ступеня бакалавра: нюанси
Бронювання працівників: зміни для сумісників з червня 2023 року
Зміни в бронюванні: коли підвищити зарплату до 25 941

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Переведення працівника: збереження наказу про суміщення посад
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Розподіл листування з військового обліку: папки чи єдина
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…

